CCOO de Castilla y León | 14 marzo 2025.

2025-03-04

Ligero repunte del paro en Zamora en el mes de febrero

    04/03/2025.
    Foto CCOO CyL

    Foto CCOO CyL

    Según los datos facilitados por el Ministerio de Empleo esta mañana, la tasa de desempleo en Zamora es del 11,4%, con 9.006 personas desempleadas en Zamora, sin apenas variación con respecto al mes anterior, y 351 menos respecto al 2024, aunque febrero tradicionalmente presenta desafíos para el empleo, los datos recientes muestran una evolución estable, con una ligera disminución del paro registrado interanual.

    Por sectores, respecto al mes de enero, el paro aumenta en servicios en 38 personas (0,57%), y desciende en el resto, construcción en 17 personas (-2.81%), Industria en 6 personas (-0 1,02%) y en Agricultura en 15 personas (3.28%).

    La afiliación a la Seguridad Social a último día del mes de febrero subió en 118 personas hasta situarse en los 60.561 afiliados. Respecto a febrero del año pasado, el número de personas afiliadas a último día a la Seguridad Social aumentó en 870 es decir un 1.46 por ciento más respecto al año pasado.

    En relación con la contratación se han realizado 3.269 contratos desciende el número de relaciones contractuales intermensuales en 125. De ellos, el 69,2% son temporales y el 30.8% son indefinidos. En este aspecto, Zamora sigue por debajo de los datos autonómicos que se sitúan en el 37%, como nacionales con un 43,8%.

    Del total de las personas desempleadas, 5.715 tienen cobertura en alguna prestación, frente a las 3.291 que no recibieron ningún tipo de prestación contributiva, ni subsidio.

    Este próximo sábado 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer pese a la mejora la realidad es que las mujeres aun sufren desigualdad laboral, si desagregamos los datos proporcionados por sexos podemos comprobar cómo el desempleo sigue afectando más a las mujeres, del total de las personas desempleadas en Zamora, 5.242 mujeres se encuentran en desempleo, el 58,2% frente a 3.764 hombres el 41,8%.

    Eliminar estas brechas de género, los desequilibrios en la asunción de los cuidados que influyen negativamente en el desarrollo profesional personal y económico de las trabajadoras, así como eliminar la violencia que sufren las mujeres en todos los ámbitos. incluidos el laboral, son objetivos por los que luchamos cada día y en especial este 8 de marzo.

      •