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2025-03-19
Se amplía el periodo de negociación legal de Losán
Esta mañana ha vuelto a celebrarse una reunión de negociación del ERE de Losán sin que se haya llegado a un acuerdo, por lo que la parte empresarial y la sindical han decidido ampliar el plazo para seguir negociando las indemnizaciones para las personas trabajadoras. La empresa mantiene los 48 despidos de la plantilla de 124 trabajadores y trabajadoras
Foto CCOO CyL
La reunión celebrada entre el comité de empresa y la dirección de Losán ha avanzado en las indemnizaciones de las 48 personas propuestas para el despido. La empresa ha propuesto aumentar a 21 días por año trabajado y 13 meses para aquellas personas con una antigüedad de más de 16 años y 25 días por año y un máximo de 13 meses para las que cuenten con menos de 16 años en la empresa. CCOO considera que este incremento es mínimo, ya que la Ley marca para despidos por causas económicas una indemnización mínima de 20 días y 12 meses, por lo que se ha aumentado el periodo legal de un mes para llegar a acuerdo.
“Este es un avance muy pequeño para el perjuicio que se ocasiona a la plantilla del Grupo Losán y vamos a seguir luchando por indemnizaciones más justas”, ha indicado Javier Moreno, secretario general de CCOO Soria.
La situación de la fábrica es delicada y CCOO sigue negociando por el mantenimiento del empleo en la provincia, ya que “ven viabilidad” y posibilidad de obtener las mejores condiciones para aquellas personas que se vean penalizadas por los despidos. Asimismo, el sindicato insiste en que tratará de que se aumenten las indemnizaciones, para aquellas personas trabajadoras que sean despedidas tengan una “salida digna” de la empresa, y que se garantice la estabilidad de las personas trabajadoras que se queden.
