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2025-03-19
La Inspección de Trabajo estima la denuncia de CCOO a Zara por el incumplimiento del Convenio y del Plan de Igualdad
Estos incumplimientos, que llevarán una sanción para la tienda Zara Constitución de Valladolid, tienen que ver, principalmente, con el calendario laboral de las personas trabajadoras
Zara calle Constitución Valladolid
La Inspección de Trabajo ha resuelto a favor de CCOO una denuncia que interpuso la representación de las personas del centro de trabajo de Zara en la calle Constitución de Valladolid por el incumplimiento tanto en el convenio colectivo de comercio general de Valladolid como en el Plan de Igualdad de Inditex.
Esta resolución implica una sanción a la empresa por incumplir el convenio y no respetar la prohibición de trabajar más de dos domingos o festivos consecutivos durante los meses de diciembre y enero. En este punto, los representantes de las personas trabajadoras de CCOO en Zara Valladolid han aclarado que de ninguna manera se pretende que las personas trabajadoras no puedan trabajar más de dos domingos o festivos, pero siempre y cuando no sean seguidos en estos meses, tal y como marca el convenio colectivo de comercio general de Valladolid.
En aras del cumplimiento de este convenio, que marca el cierre del centro de trabajo a las 15h los días 24 y 31 de diciembre, se modificaron los calendarios laborales de las personas trabajadoras ni en tiempo ni forma, sin respetar lo establecido en el Plan de Igualdad de Inditex por el cual se establece que cualquier cambio en los calendarios se tiene que notificar con 15 días de antelación y justificado.
“Celebramos esta resolución y la tomamos como un punto de partida para que en este centro de trabajo se cumplan con los derechos ya conseguidos tanto en el convenio como en el Plan de Igualdad para poder dar a los trabajadores y las trabajadoras estas garantías y que puedan conciliar su vida laboral y personal”, ha indicado Beatriz Medina, representarte de CCOO de las personas trabajadoras.
