CCOO de Castilla y León | 24 octubre 2025.

2025-04-04

El Comité de Empresa de FCC Medio Ambiente de Segovia convoca la huelga para los dias 1 y 2 de mayo, mas concentraciones y manifestaciones

    Tras los recientes actos de mediación celebrados en el SERLA en la Junta de Castilla y sin llegar a ningún acuerdo en la negociación que mantiene este con FCC Medio Ambiente, la decepción es máxima y el Comité una vez consultada a la plantilla decide convocar la Huelga para las fechas señaladas

    04/04/2025.
    Foto CCOO CyL

    Foto CCOO CyL

    El comité de empresa de FCC después del SERLA que tuvo lugar el día 24 de febrero de 2025 en el que FCC Medio Ambiente S.A.U presentó una plataforma irrisoria con subidas salariales muy lejos de las que viene soportando el incremento de la economía española por medio del IPC como índice de referencia, presentó a su vez en esa misma reunión, en respuesta a esa plataforma de la empresa otra propuesta incluso por debajo de ese índice de referencia, perdiendo así poder adquisitivo con la intención de acercar posturas y facilitar una negociación que consideramos completamente estancada.

    En la reunión del día 17 de marzo, la empresa no hizo ningún movimiento llevándose este comite una decepción al no producirse dicho movimiento e incluso pretendiendo negociar FCC en materia de absentismo.

    Así las cosas, el comité convoco a los trabajadores para dos asambleas los días 28 y 29 de marzo con la intención de informarles sobre el estado de la negociación y plantear, si no se llega a otra conclusión, un SERLA con convocatoria de huelga como siguiente medida al no ver posibilidades de acuerdo entre las partes.

    Se sale de las asambleas con la decisión conjunta de iniciar un conflicto colectivo materializado en una convocatoria de huelga para los dias 1 y 2 de mayo, previa convocatoria de SERLA.

    A pesar de la ley de desindexación a la cual el Ilmo. Ayuntamiento de Segovia hace siempre referencia para justificar la ausencia de revisión de precios del contrato que mantiene con la concesionaria del servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de la ciudad de Segovia, desde el comité de empresa instan al consistorio a que actúe como parte importante de este triángulo, en un servicio de vital importancia para los ciudadanos y ciudadanas de Segovia.

    Este comité quiere trasladar los siguientes datos para darlos a conocer a la opinion publica, de lo que esta ocurriendo en el día a día de la empresa.

    - La masa salarial del coste del personal esta muy por debajo de lo marcado en el contrato administrativo.

    - El absentismo del año 2024 no se está cubriendo, teniendo constancia de que hay un déficit de plantilla anual aproximadamente de 15 trabajadores.

    - Se está sobrecargando de trabajo a la plantilla y se está culpando a los trabajadores de la sociedad de las calles, cuando la responsabilidad de que eso pase es de la empresa por no tener suficiente personal.

    - Desde el inicio de la negociacion del convenio, se han multiplicado las sanciones y presiones hacia los trabajadores.

    - La empresa ofrece en su propuesta, unos porcentajes de subida que en 2027, teniendo en cuenta la subida media del IPC de los últimos años supondría una perdida de aproximadamente en un 9%.

    - Tenemos varias decenas de trabajadores parciales que están a expensas de mejorar sus contratos pasando a jornada completa y sin embargo falta gente en la calle para que se mantenga limpia la ciudad.

    - El comité de empresa entiende que la empresa debe cumplir con mejoras de contratos y una subida que nos garantice el poder adquisitivo.

      •