CCOO de Castilla y León | 25 abril 2025.

2025-04-07

CCOO denuncia la inacción del consejero de Presidencia ante falta de personal en la Administración General de la Junta

    07/04/2025.
    Foto CCOO CyL

    Foto CCOO CyL

    El sector autonómico de la federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Castilla y León ha denunciado la falta de plantilla en la administración general de la Junta y cómo repercute de manera negativa en los servicios públicos prestados.

    El sindicato ha explicado que la merma de los empleados públicos se cifra en 16.000 puestos de personal funcionario, un 27% de las vacantes, además del 17% de temporalidad. En cuanto al personal laboral, faltan 12.000 puestos por cubrir, un 14% de las vacantes, además del 30% de contratos temporales. Es decir, en torno a un 44% de puestos en la administración general de la Junta de Castilla y León están sin cubrir. Además, las vacantes que se cubren son solo las relativas a las jubilaciones del mismo año, no se cubren las vacantes, solo se sustituye.

    Por otro lado, la Unión Europea marca que la temporalidad en las administraciones como máximo puede alcanzar un 8%. En Castilla y León, si todo va como se prevé, se alcanzará un 14% de temporalidad, muy lejos del porcentaje marcado por la UE.

    Asimismo, desde la FSC CCOO CyL han incidido en que la carga de trabajo que supone la falta de personal ha conllevado un aumento de riesgos psicosociales.

    CONVENIO COLECTIVO

    En cuanto al convenio colectivo, éste se firmó en 2023 con el compromiso de ponerse en marcha nada más firmarse. Por otra parte, se alcanzó el compromiso de que el 1 de enero de 2025 se iba a llevar a cabo una recalificación del personal según la titulación exigida en el último convenio y sigue sin producirse y sin reajustar los grupos profesionales y, con ellos, los salarios además de los complementos salariales.

    Además. La relación de puestos de trabajo de las Consejerías debe de actualizarse. CCOO ha exigido que se traslade a todas las plantillas las 35h de jornada laboral y la ponderación nocturna. El sindicato ha insistido con este tema sobre todo en la gerencia de Servicios Sociales y en la Consejería de Educación, pero ambas han manifestado que es una repercusión de la inacción de la Consejería de Presidencia.

    BOMBEROS FORESTALES

    Por otra parte, en octubre de 2024 se firmó la ley de cambio de la normativa en incendios forestales que se refiere al convenio firmado en 2023. Asimismo, el consejero de Medio Ambiente firmó en 2022 un acuerdo de Diálogo Social que se sigue incumpliendo porque los bomberos forestales tienen contratos de 3 o 4 meses, pero no alcanzan los 12. Por su parte, el consejero de Medio Ambiente ha respondido que es una materia de la que se tienen que ocupar desde la Consejería de Presidencia.

    CCOO ha declarado que al final el compromiso es de la Junta de Castilla y León y que si el consejero de Presidencia no resuelve estas cuestiones, Mañueco es el último responsable de que esto suceda y el encargado de solucionarlo.

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