CCOO de Castilla y León | 5 junio 2025.

13 congreso

2025-06-02

CCOO se suma a la concentración por la defensa de los puestos de trabajo en Teleperformance

    Los sindicatos del comité de empresa se concentraron el 31 de mayo y volverán a hacerlo el 7 de junio en la Plaza de Julio Lazúrtegui de Ponferrada y se manifestarán el 15 de junio

    02/06/2025.
    Foto CCOO CyL

    Foto CCOO CyL

    La Federación de Servicios de CCOO Castilla y León se ha unido a la concentración convocada para el sábado, 31 de mayo, por los sindicatos presentes en el comité de empresa de Teleperformance, en Ponferrada. Además, anima a la ciudadanía a unirse a la próxima concentración el 7 de junio a las 12h en la Plaza de Julio Lazúrtegui de Ponferrada y a la manifestación convocada el 15 de junio.

    La semana pasada Teleperformance anunció un ERE a nivel estatal que afectará a 321 personas trabajadoras, de las cuales, 196 corresponden al centro de trabajo que la empresa tiene en Ponferrada, León.

    Para CCOO la aplicación de este ERE es, no solo poner el riesgo cientos de puestos de trabajo, si no también condenar a la comarca de El Bierzo. Por este motivo, el sindicato luchará porque la aplicación de este despido colectivo implique al menor número de personas trabajadoras y, de ser así, las salidas de trabajadoras y trabajadores se produzcan en las mejores condiciones posibles.

    El 30 de mayo se constituyó la Mesa de Negociación del ERE, en la que CCOO cuenta con cuatro representantes. Además, ese mismo día se estableció el calendario de reuniones que durará, previsiblemente, hasta el 30 de junio de 2025. En dichas reuniones, la empresa entregará la documentación relativa a las motivaciones para aplicar este despido colectivo para que los sindicatos puedan valorar, junto a la Asesoría Jurídica, si procede o no este ERE.

    Así mismo, CCOO recuerda que la aplicación de un ERE está regulado en los artículos 51 del Estatuto de los Trabajadores que establece las condiciones mínimas para que la empresa pueda aplicarlo, y el artículo 53.1b establece la indemnización.