CCOO de Castilla y León | 16 julio 2025.

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2025-07-14

CCOO denuncia que la inaplicación del Reglamento de Extranjería por falta de personal perjudica a las personas extranjeras y a las empresas

    CCOO insta al Gobierno a que haga más atractivas las plazas de las Oficinas de Extranjería y que aumente la plantilla. El secretario de empleo, protección social y nuevas realidades del trabajo de CCOO Castilla y León, Javier Moreno, advierte que “no solo hay que cubrir las vacantes, sino declarar las plazas como difícil cobertura y mejorar sus condiciones laborales”.

    14/07/2025.
    Foto CCOO CyL

    Foto CCOO CyL

    CCOO ha convocado ya varias jornadas de huelga en las Oficinas de Extranjería de toda España, para denunciar que desde la entrada en vigor del nuevo Reglamento se ha generado un incremento de actividad, sin precedentes, que triplica la carga de trabajo.

    El sindicato denuncia que el nuevo Reglamento no ha contemplado el impacto sobre las personas trabajadoras de las Oficinas de Extranjería que desempeñan su labor en condiciones laborales y económicas cada vez más precarias. Además, la falta de personal está provocando retrasos en la tramitación de expedientes, afectando tanto a la ciudadanía extranjera como al propio personal público y a las empesas.

    Por ello, el secretario de empleo, protección social y nuevas realidades del trabajo de CCOO Castilla y León, Javier Moreno, exige “una oferta de empleo público ambiciosa, que cubra todas las necesidades de las Oficinas de Extranjería”. Esta solicitud le fue trasladada al Delegado del Gobierno de Castilla y León, Nicanor Sen, en la reunión que mantuvieron con él, recientemente, varios miembros de la nueva ejecutiva de CCOO CyL.

    Otra de las consecuencias de que las plazas de las Oficinas de Extranjería no sean suficientes y de que haya tantas vacantes, es la demora en la tramitación administrativa lo que provoca irregularidad sobrevenida, es decir, “que personas extranjeras que ya han estado en situación provisional pero podían tener contrato de trabajo y estar dadas de alta en la Seguridad Social, ahora con la nueva situación no pueden ser contratadas por su anterior empresa”. Esta situación sólo se aplica a las personas que hayan sido solicitantes de protección internacional y hayan renunciado a este estatus “pero no es culpa del personal sino del reglamento nuevo”.

    Moreno advierte que el número de contratos de los inmigrantes supone un 9,5% sobre el total de los cotizantes a la Seguridad Social, con la importante repercusión que tiene para el desarrollo de la economía de Castilla y León. “La mano de obra de la población extranjera es imprescindible, a día de hoy, en nuestra Comunidad”, sentencia.

    De la misma manera, el sindicalista pone en el foco el discurso del odio de la extrema derecha que ha vuelto a constatarse hace unos días al anunciar que realizarán una deportación masiva de 8 millones de extranjeros si llegan a gobernar. “Esta propuesta histriónica e ilegal solo pretende hacer ruido social, mediático y político”, asegura. Javier Moreno ha explicado que “estos desvaríos solo pretenden sembrar el odio y desviar la atención de cuestiones fundamentales como el empleo, la vivienda o los servicios y derechos sociales”.

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