CCOO de Castilla y León | 31 octubre 2025.

2025-10-29

CCOO firma el convenio ciclo integral del agua de Zamora

    29/10/2025.
    Foto CCOO CyL

    Foto CCOO CyL

    Este miércoles 29 de octubre CCOO ha procedido junto con la patronal y el resto de centrales sindicales a la firma del nuevo Convenio Colectivo del Ciclo Integral del Agua para la provincia de Zamora consensuado y ratificado por los trabajadores del sector.

    CCOO considera que se han logrado mejoras significativas de las condiciones laborales de los trabajadores del sector y alcanzado gran parte de los objetivos marcados.

    El texto, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028 plasma como principales mejoras las siguientes:

    El Incremento salarial será del 3% cada año de vigencia del convenio y se acuerdan además dos revisiones salariales:

    - Anual: Una vez se publique el IPC estatal definitivo de cada uno de los años, en caso de que el IPC fuera superior a lo pactado, se aplicará una revisión al alza de la diferencia con el tope del 1% sobre la tabla de cada uno de los años.

    - Interanual: Una vez publicados los IPC estatales definitivos de los años 2025, 2026, 2027 y 2028, en caso de que la suma acumulada de dichos IPC sea superior a los incrementos acumulados de las tablas de 2025 a 2028 del presente convenio, la diferencia resultante servirá de base para la tabla salarial de 2029.

    Con el fin de facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral, en las Empresas afectadas por el presente Convenio, se establece una flexibilidad en los horarios de entrada al trabajo de hasta 30 minutos antes o después de la hora fijada para la incorporación o la salida del trabajo.

    Se añade un nuevo permiso retribuido de 16 horas para acompañar tanto a familiares descendientes menores de edad como a ascendientes de primer grado de consanguinidad o afinidad con justificante médico en el que se refleje el cómputo de las horas que se ha dispuesto.

    Se añaden medidas para la Igualdad efectiva e inclusión de las personas LGTBI que garantizan la igualdad real y efectiva de las personas del colectivo en entornos laborales y sociales.

    Se incrementan el abono de las horas extraordinarias en un 5% más Se añade un nuevo plus o complemento para el personal de administración por un importe de 60,00 euros brutos mensuales.

    Se regula el Complemento de Guardia y el de retén y aquellas personas trabajadoras que perciban un importe superior por estos conceptos mantendrán su cuantía y condiciones pactadas y en ningún caso será ni absorbible ni compensable. Durante el resto de vigencia, dicho plus se incrementará en la forma en que se regula en el artículo 5 de este convenio.

    Se establece un reconocimiento a la antigüedad en la empresa a través del Plus de Vinculación en el que todos los trabajadores del sector percibirán el importe equivalente a una mensualidad de su salario real cada cinco años de permanencia en la empresa: Para las personas que se no tengan dicha antigüedad lo percibirán cumplan los 5 años de permanencia en la empresa.

    Se incrementan las Tablas Salariales del Grupo Profesional 1 para igualarlas a los valores establecidos para las mismas en el Convenio Estatal del Ciclo Integral del Agua.

    Se añade al convenio una asignación familiar por cuidado de hijo/a con discapacidad: 50€ bruto al mes si el menor tiene una discapacidad mínima del 33%, ya sea física o sensorial.

    Desde CCOO hacemos una valoración positiva de la firma de este Convenio Colectivo Sectorial del Ciclo Integran del Agua en la Provincia de Zamora, donde se recogen un número importante de nuestras reivindicaciones e implica la no pérdida de poder adquisitivo por parte de los trabajadores del sector, un reconocimiento a la antigüedad en la empresa a través del Plus de Vinculación, incrementos retributivos significativos, la introducción de medida que garanticen la protección contra la discriminación por orientación sexual, ayudas sociales y nuevas licencias para conciliar la vida familiar y laboral, así como la nueva regulación de nuevos complementos retributivos.

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