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2025-11-21
CCOO industria firma el convenio sidometalúrgico que da estabilidad al sector
CCOO Industria León ha firmado hoy el Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la provincia, que afecta a cerca de 12.000 personas trabajadoras y más de 3.000 empresas, tras un proceso de negociación en el que la plantilla ha ratificado mayoritariamente el acuerdo en las asambleas realizadas.
Industria
El convenio establece una subida salarial del 3,5% anual durante sus tres años de vigencia, incluye una cláusula de revisión salarial, incorpora avances en la flexibilidad de la contratación y amplía las horas de acompañamiento para acudir a consultas médicas, entre otras mejoras. También recoge ajustes en el plus de absentismo, una demanda recurrente de la patronal, negociada con criterios de equilibrio y realismo.
Para CCOO Industria León, este acuerdo supone “un paso positivo tras un proceso negociador complejo”, en palabras de Javier Freire, secretario general de Industria del sindicato en León:
“La plantilla ha respaldado el convenio y nuestro compromiso es seguir avanzando en los próximos procesos de negociación. Este acuerdo proporciona estabilidad, mejora condiciones y nos permite mantener la línea de trabajo para reforzar derechos en los siguientes convenios”.
La organización sindical recuerda que el convenio aporta estabilidad a un sector estratégico para la economía leonesa, con un marco laboral pactado que se extenderá durante los próximos años y que contribuye a reducir la conflictividad, favorecer inversiones y ofrecer certidumbre a empresas y personas trabajadoras.
Respecto a la decisión de UGT de descolgarse de la firma, CCOO Industria León manifiesta su respeto hacia su postura, pero subraya que el acuerdo ha sido respaldado por la mayoría de la plantilla y que la labor sindical consiste en mejorar el convenio desde la realidad negociadora, sin poner en riesgo los avances ni la estabilidad sectorial.
Desde CCOO Industria León se continuará trabajando para que en futuras negociaciones se puedan abordar aquellos aspectos que han quedado pendientes de mejora, reforzando siempre la defensa de los derechos laborales y salariales de las personas trabajadoras del sector siderometalúrgico de la provincia.
