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2026-01-23
El BOCYL publica el nuevo convenio de RTVCyL
Firmado por CCOO y la Patronal el pasado mes de octubre tras dos años de negociación, incluye una subida salarial del 14% y un importante avance social para la plantilla de la televisión de Castilla y León, garantizando con ello su poder adquisitivo y mejoras en materia de igualdad, conciliación y derechos digitales.
Foto CCOO CyL
El Boletin Oficial de Castilla y León (BOCyL) ha publicado este miércoles 21 de enero el nuevo Convenio Colectivo de Televisiones Locales y Autonómicas de Castilla y León, cuyo acuerdo fue rubricado el pasado mes de octubre entre CCOO y la Patronal tras dos años de negociación.
Se trata, como se ha asegurado desde la FSC-CCOO de Castilla y León, de un documento que incluye importantes avances, conseguidos tras una lucha de 24 meses con muchas movilizaciones y huelgas para dignificar las condiciones laborales de las personas trabajadoras de las Televisiones Locales y Autonómicas de Castilla y León en cada una de sus delegaciones provinciales.
Entre las mejoras logradas se encuentran, además de la subida del 14%, un pago no consolidado de 1.200€, con una clausula de revisión salarial ligada al IPC para los años 2026 y 2027, con una subida mínima del 1,5 %, lo que garantiza el poder adquisitivo y beneficia de una manera equitativa a toda la plantilla.
Además, en este convenio se ha avanzado en la conciliación, igualdad y derechos laborales con la acumulación de las horas de lactancia que se amplía hasta 19 días, se limitan los “descansos suspendidos” a lo largo del año, se regula el derecho a la desconexión digital, que se concretará con la representación de las personas trabajadoras, se incorporan mejoras en la regulación de las personas becarias y sus tutorías y un incremento en la póliza de accidentes.
Finalmente, en el documento se ha implementado un avance muy importante como es el Protocolo LGTBIAQ+ y sus medidas como uno de los documentos más avanzados hasta ahora en materia de negociación colectiva.
