CCOO de Castilla y León | 12 abril 2026.

CCOO presenta un vídeo informativo sobre el sector del Hábitat del sector forestal

    Una investigación, realizada por el Observatorio eCCOOnómico, analiza en profundidad el sector de la edificación y obra pública, madera y forestal en Castilla y León y los retos educativos y laborales futuros para su sostenibilidad en la Comunidad. En sus conclusiones, CCOO Castilla y León reclama el aumento del gasto en Formación Profesional, el fomento de la participación de mujeres, la promoción de las pequeñas y micro empresas o la adaptación a los cambios productivos y digitales propios del actual contexto económico.

    27/03/2026.
    Foto CCOO CyL

    Foto CCOO CyL

    CCOO de Castilla y León ha presentado un vídeo informativo sobre el sector forestal vinculado al estudio “La Formación y el Empleo en el Sector del Hábitat”, con especial incidencia en la Edificación y Obra Civil y en la Obra Pública, así como en el sector Madera, y el sector Forestal”, como resultado de las actuaciones de difusión, seguimiento y desarrollo del IV Acuerdo Marco de Competitividad e Innovación Empresarial en Castilla y León.

    La investigación trata de identificar y comparar los desajustes entre la formación y el empleo y contribuir a abordar el problema de la falta de mano de obra que manifiestan los tres sectores. Además, en el estudio, se plantean evidencias del camino totalmente separado que recorre el mercado de trabajo, frente al sistema actual educativo y formativo en Castilla y León.

    El estudio evidencia la masculinización de los sectores de la edificación, madera y forestal con un tejido empresarial formado en su mayoría por micro pymes (empresa con menos de 10 empleados y un volumen de negocio anual inferior a 2 millones de euros) que, paulatinamente, incorpora a personas extranjeras pero carece en sus plantillas de personas con discapacidad.

    Por sectores, el ámbito constructivo destaca por su organización y estabilidad normativa; el sector de la madera crece gracias a la construcción sostenible y la economía circular; y el sector forestal, clave en Castilla y León, cuenta con el monte como recurso económico de primer orden.

    Ante este escenario CCOO Castilla y León reclama el aumento del gasto en Formación Profesional, el fomento de la participación de mujeres, la promoción de las pequeñas y micro empresas o la adaptación a los cambios productivos y digitales propios del actual contexto económico.

    Por ello, el sindicato apela a la responsabilidad empresarial, el Diálogo Social, y la coordinación de las Administraciones Laborales y Educativas como elementos determinantes para garantizar mejoras y un mercado laboral sólido y sostenible con programas, entre otras reivindicaciones, que faciliten la entrada de las personas migrantes ante el escenario que se prevé tras el anuncio de la regularización extraordinaria anunciada por el Gobierno central.