CCOO de Castilla y León | 7 octubre 2026.

2026-10-02

Los Agentes Medioambientales de Castilla y León reclaman a la Junta una negociación real para abordar las carencias estructurales del Cuerpo.

    APMCYL–USCAL, CSIF, CCOO y UGT exigen una ley propia, una nueva regulación organizativa y laboral y la actualización de los protocolos de actuación

    02/10/2026.
    Foto CCOO CyL

    Foto CCOO CyL

    Las organizaciones sindicales APMCYL–USCAL, CSIF, CCOO y UGT, representantes del Cuerpo de Agentes Medioambientales de Castilla y León, han celebrado hoy en Zamora una asamblea informativa para analizar la situación actual del colectivo y reclamar a la Junta de Castilla y León la apertura inmediata de una negociación efectiva que permita abordar las carencias estructurales que afectan al Cuerpo.

    Durante la jornada, se ha realizado un repaso de las principales cuestiones pendientes y enquistadas desde hace años, así como del trabajo conjunto desarrollado para trasladar estas demandas a las distintas asambleas provinciales y al conjunto de la plantilla.

    Los sindicatos consideran necesario avanzar en la modernización del Cuerpo, reforzar su reconocimiento jurídico y profesional y garantizar unas condiciones de trabajo adecuadas a las responsabilidades que desempeñan sus integrantes.

    Entre las principales reivindicaciones planteadas se encuentran:

    Una ley específica del Cuerpo de Agentes Medioambientales, que establezca un marco jurídico propio y reconozca su identidad, estructura, funciones y condición de agentes de la autoridad.

    Un nuevo Reglamento Interno de Funcionamiento, que actualice la normativa organizativa, revise la comarcalización, defina las competencias y permita desarrollar las especialidades y la carrera profesional.

    Un nuevo Decreto de Guardias y una nueva Orden de Horarios, que regulen de manera homogénea la disponibilidad, las emergencias, los turnos, los descansos y las correspondientes compensaciones económicas.

    Una revisión integral de los protocolos de actuación, con especial atención a los procedimientos de inspección, investigación, obtención de pruebas, cadena de custodia y seguridad durante las intervenciones.

    Reclamamos el cumplimiento de los compromisos pendientes derivados del preacuerdo de 2007, una solución estable a las cuestiones que afectan al funcionamiento y a las condiciones laborales del colectivo, y la constitución de una mesa de negociación desde el máximo órgano de representación de Función Pública, con un calendario concreto de ejecución, seguimiento paritario y publicación oficial de los acuerdos alcanzados en el BOCyL.