Ante los últimos datos de la EPA, el sindicato recuerda que el objetivo irrenunciable es un mercado laboral con empleo estable, que permita llegar a fin de mes, y con unos servicios públicos fortalecidos con plantillas dignificadas, además de acabar con la temporalidad estructural que sigue arrastrando el mercado laboral.

• La formación se ha dirigido a toda la plantilla de Aquavall en los 4 centros ubicados en Valladolid. • Han asistido 90 personas de forma presencial y 50 de forma telemática.

CCOO Castilla y León ha participado hoy junto a otras organizaciones sindicales en la concentración celebrada ante la Consejería de la Presidencia para exigir a la Junta de Castilla y León que cumpla el convenio del personal laboral firmado hace dos años y ejecute de inmediato la reclasificación profesional comprometida.

La Secretaría de Juventud de CCOO Castilla y León pone en marcha una nueva edición de su Escuela de Juventud, que este año celebra su XXI edición en Salamanca. Un espacio de encuentro, formación y debate para jóvenes sindicalistas de toda la comunidad, con el objetivo de analizar los retos laborales, sociales y de vivienda que afronta la juventud y fortalecer la organización colectiva desde CCOO. La escuela está organizada por la Secretaría de Juventud de CCOO Castilla y León, en colaboración con Foremcyl, la Fundación 1º de Mayo y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).

A partir del 10 de noviembre la plantilla del Grupo Lince está llamada a secundar la huelga indefinida convocada por CCOO, UGT, La Federación de Sindicatos Independientes (FSIE) y CGT como respuesta a la negativa de la empresa a mejorar los salarios y las condiciones laborales de las más de 700 personas del Grupo.

Este sábado 18 de octubre, el sindicato estará presente en la Plaza de Portugalete de Valladolid junto al pueblo saharaui, reivindicando justicia, derechos humanos y libertad para un territorio que lleva cinco décadas esperando una solución digna y conforme al derecho internacional

Dos trabajadores de 41 y 45 años resultaron heridos como consecuencia de una caída desde unos tres metros de altura al vencer el suelo de la estructura en la trabajaban en el polígono industrial de Villadangos del Páramo (León). CCOO recuerda que el 42% de los accidentes laborales mortales en Castilla y León se debe a que las medidas de seguridad son insuficientes o deficientes.

El sindicato denuncia que más de 70.000 personas trabajadoras siguen con sus condiciones laborales bloqueadas en Castilla y León, mientras los beneficios empresariales baten récords y la patronal se niega a avanzar en la renovación de convenios colectivos ni a aplicar mejoras como la reducción de jornada o la redistribución del tiempo de trabajo

La compañía alemana, ubicada en el polígono de Venta de Baños, teme por su continuidad si Renault si la firma del rombo sigue sin permitirles ofertar para fabricar algún componente

Las organización sindical expresa el agradecimiento y reconocimiento a todas las personas trabajadoras, estudiantes, pensionistas…organizaciones sociales y ciudadanas, que durante el 15 de octubre, han mostrado su solidaridad con Palestina, bien participando en los paros convocados, en las concentraciones y manifestaciones, o visibilizando su apoyo de otras formas

La FSS-CCOO de Castilla y León suscribe un acuerdo pionero con la empresa Iberocaser S.L. que incluye medidas de conciliación, prevención del acoso y atención a víctimas de violencia de género.

La huelga, convocada a nivel estatal por diversas organizaciones y respaldada en Castilla y León, contempla paros de dos horas por turno de trabajo, y en aquellos centros donde sea posible, paros más amplios con el objetivo de paralizar colectivamente los centros de trabajo y visibilizar el rechazo del movimiento sindical a la impunidad del Estado de Israel

CCOO ha participado en la Convención por un Pacto de Estado frente a la Emergencia Climática, celebrada en Ponferrada, donde ha reivindicado que el Diálogo Social es una herramienta imprescindible para avanzar hacia una transición ecológica justa que no deje a nadie atrás.

La propuesta fue aprobada tras un proceso participativo en asambleas celebradas en Valladolid y Sevilla, donde la mayoría de la afiliación respaldó el acuerdo que marca un antes y un después en las relaciones laborales dentro de HORSE España

La asamblea de delegados y delegadas de CCOO León y Bierzo analizará el momento actual de la provincia, marcado por la transformación productiva, la despoblación y la transición ecológica. El sindicato abordará propuestas para garantizar un futuro con derechos, empleo digno y cohesión territorial este 9 de octubre, a las 11:00 horas en el Auditorio “Antracita” de La Térmica Cultural

CCOO CyL ha aclarado que el significado de “absentismo laboral” según la OIT es “cuando una persona no acude, de manera voluntaria, a trabajar cuando se le espera y no lo justifica”, el resto son derechos reconocidos. CCOO considera que las declaraciones del presidente de CEOE CyL, Santiago Aparicio, son malintencionadas y perversas, porque ha asegurado que el absentismo se ha convertido en “uno de los problemas más acuciantes del mundo empresarial” con “cifras realmente preocupantes”.

La jornada, organizada por CCOO de Castilla y León en el Consejo Económico y Social, ha reunido a representantes institucionales, sindicales y del ámbito técnico para abordar la estrecha relación entre el empleo digno y el acceso a una vivienda adecuada. Un espacio de reflexión y propuesta en un contexto marcado por la precariedad laboral, la subida de precios y las dificultades habitacionales

El sindicato denunciará la grave situación de hambre, destrucción y violencia provocada por la ocupación a través de asambleas y concentraciones en centros de trabajo y buscará mostrar su solidaridad con Palestina y exigir a la comunidad internacional una respuesta urgente ante esta tragedia humanitaria

Valladolid ha acogido esta manifestación estatal organizada por CCOO y UGT para subrayar la urgencia de mejorar las condiciones laborales de los bomberos y bomberas forestales y agentes medioambientales como la falta de coeficientes reductores, la no aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en este sector y el malestar generado por la privatización de los dispositivos de extinción de incendios que se ha dejado ver más que nunca después de los incendios ocurridos este verano en comunidades como Castilla y León

La Fundación Anclaje se reunió ayer, por cuarta vez, para buscar una solución al cierre de la planta de Azucarera en La Bañeza (León). No había vuelto a reunirse desde el pasado mes de julio y lo ha hecho sin buenas noticias, porque la empresa ha rechazado dos proyectos propuestos por la Junta de Castilla y León.

El sindicato lleva años acumulando quejas y denuncias ante la Inspección de Trabajo del Ministerio que se resuelven favorablemente para los trabajadores y trabajadoras. Pero desde la Junta de Castilla y León se ignoran reiteradamente estos dictámenes

El Consejo Económico y Social de Castilla y León presenta su informe anual de 2024 con 517 recomendaciones para fortalecer servicios públicos, la cohesión territorial y los derechos sociales que guíen las políticas públicas en Castilla y León

La nueva ejecutiva de CCOO Castilla y León ha estado hoy con el presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, para hacer la presentación oficial de los nuevos cargos surgidos del reciente Congreso celebrado el 14 y 15 de mayo. En la reunión de presentación ha participado también la consejera de Empleo e Industria, Leticia García

En solo ocho meses, 28 personas han perdido la vida en su jornada laboral en la Comunidad, lo que supone un incremento del 23% respecto a 2024. El 58% de los casos responde a causas no traumáticas vinculadas a la precariedad organizativa del trabajo, mientras que el 42% está relacionado con fallos en la seguridad

Esta mañana se ha formalizado el resultado de meses de trabajo en el marco del Diálogo Social en el Ayuntamiento de León, del que formamos parte, además, de CCOO, UGT, la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) y el gobierno municipal. Esa formalización se ha concretado en la firma de dos documentos que valoramos como muy importantes. Sobre todo. porque es la primera vez que se llega a este tipo de acuerdos en el seno de esta entidad local

El nuevo acuerdo firmado con la Consejería de Educación incluye la obligación de negociar durante los próximos meses mejoras reales que afecten a la totalidad del profesorado, destacando exigencias históricas de la FECCOOCYL como la reducción lectiva para el profesorado mayor de 55 años y el completo reconocimiento de la función tutorial. El inicio de este curso 2025-26 está marcado por una alta tasa de interinidad, agravada por la falta de previsión en la definición de las vacantes a cubrir en el inicio de curso y con el consiguiente retraso en la incorporación del profesorado a los centros con la antelación necesaria para la organización de sus grupos. Se trata de otro curso más en el que se somete a estrés al sistema debido a la falta de recursos, a la sobrecarga del profesorado por la diversidad de alumnado al que debe atender, la excesiva burocracia, los horarios abultados, la falta homogeneidad en la aplicación de las normas y la escasez de personal administrativo en los centros, entre otros