CCOO, UGT, CSIF y TISCYL-USCAL han convocado una concentración en las puertas de las Cortes de CyL coincidiendo con la comparecencia del consejero de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio en las Cortes para presentar el proyecto de Presupuestos de la Comunidad para 2026. Las cuatro organizaciones lamentan que las cuentas del próximo ejercicio no mejoran absolutamente nada el operativo de prevención y extinción de incendios.

El sindicato defiende la necesidad de incluir cláusulas específicas sobre prevención de adicciones en los convenios colectivos y de avanzar hacia protocolos integrales en las empresas de Castilla y León

El compañero David, trabajador de Adif de la base de mantenimiento de Infraestructura de Venta de Baños, delegado del Comité de empresa y responsable del sector ferroviario en Palencia ha sido elegido ayer por unanimidad de las personas asistentes a la Asamblea Congresual del sector ferroviario de Castilla y León como nuevo coordinador.

CCOO Asturias y CCOO León han hecho un llamamiento para convocar nuevas movilizaciones que aumenten la presión sobre el Gobierno estatal para suprimir el peaje del Huerna, en la AP-66, entre ambos territorios.

El sindicato retoma este proyecto de información y asesoramiento en defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores migrantes. El secretario de Empleo, Protección Social y Nuevas Realidades del Trabajo de CCOO Castilla y León, Javier Moreno, y la coordinadora de Centro de Información a personas Trabajadoras Extranjeras (CITE) y técnica de la Secretaría, Cristina de la Torre, han presentado la parte del Programa Integral de Activación del Empleo e Inclusión Laboral centrada en mejorar la inserción laboral de personas desempleadas, con especial atención a colectivos con mayores dificultades, como las personas migrantes. Un proyecto que se reanudó tras el acuerdo alcanzado con la Junta de Castilla y León y que ha sido ratificado por la CEOE y UGT.

CCOO de Castilla y León ha renovado hoy, junto con la Junta, CEOE y UGT, el protocolo general de actuación destinado a promover y difundir las oportunidades que ofrece la Comunidad para acoger proyectos empresariales, laborales y de vida. El acuerdo contempla el desarrollo de un amplio programa de actividades por todo el territorio nacional y Portugal, con el objetivo de dar a conocer las fortalezas y potencialidades de Castilla y León y visibilizar las políticas públicas surgidas del consenso entre el Gobierno autonómico y los agentes sociales

Este domingo 9 de noviembre se cumplen 24 años del salto cualitativo y cuantitativo de los procesos de concertación, de diálogo social tripartito en nuestra Comunidad. Este hecho se produjo con la firma de la declaración institucional denominada “Acuerdo para el impulso del diálogo social en Castilla y León”, firmada por el presidente Herrera, los secretarios generales de CCOO (Jesús Pereda) y UGT (Fermín Carnero) y el presidente de la patronal, José Elías Fernández, en el año 2001

Con 175 votos a favor y 3 en contra, el preacuerdo del Grupo Lince ha sido respaldado en la asamblea de trabajadores y trabajadoras. Esta votación desbloquea las movilizaciones previstas que comenzaban con la huelga indefinida este lunes, 10 de noviembre. La desconvocatoria se firmará este lunes.

CCOO Castilla y León y organizaciones sociales llaman a la participación ciudadana en la movilización del 23 de noviembre en León, para exigir respeto, responsabilidad y políticas reales que protejan el territorio, a sus gentes y al futuro de Castilla y León

CCOO Castilla y León, a través de su Fundación Jesús Pereda, participa activamente en el XII Encuentro Internacional sobre Investigaciones del Franquismo, que se celebra hasta el sábado en la Facultad de Filosofía y Letras del Milán (Universidad de Oviedo). Este encuentro, que reúne a las principales personalidades académicas dedicadas al estudio del franquismo, tiene como objetivo profundizar en el conocimiento de la dictadura y sus consecuencias para comprender el pasado y evitar que se repita.

Tras una doble jornada maratoniana en el SERLA, ayer y hoy, el comité de empresa y la dirección de Lince han alcanzado un preacuerdo. La parte social considera que es un gran avance. Se someterá mañana a la votación de la asamblea de trabajadores y trabajadoras. En el caso de que prospere, se desconvocará la huelga prevista para el 10 de noviembre así como la concentración en la Plaza Mayor de Valladolid convocada para el 8 de noviembre.

La organización sindical denuncia el deterioro progresivo del sistema sanitario en Castilla y León, fruto de la falta de inversión, la precariedad laboral y la creciente privatización de los servicios públicos. CCOO reclama una auditoría externa de las externalizaciones, la recuperación de lo privatizado y una apuesta real por una sanidad pública, universal y de calidad, que garantice la atención a toda la población sin dejar a nadie atrás

El sindicato denunciará la grave situación de hambre, destrucción y violencia provocada por la ocupación a través de asambleas y concentraciones en centros de trabajo y buscará mostrar su solidaridad con Palestina y exigir a la comunidad internacional una respuesta urgente ante esta tragedia humanitaria

Valladolid ha acogido esta manifestación estatal organizada por CCOO y UGT para subrayar la urgencia de mejorar las condiciones laborales de los bomberos y bomberas forestales y agentes medioambientales como la falta de coeficientes reductores, la no aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en este sector y el malestar generado por la privatización de los dispositivos de extinción de incendios que se ha dejado ver más que nunca después de los incendios ocurridos este verano en comunidades como Castilla y León

La Fundación Anclaje se reunió ayer, por cuarta vez, para buscar una solución al cierre de la planta de Azucarera en La Bañeza (León). No había vuelto a reunirse desde el pasado mes de julio y lo ha hecho sin buenas noticias, porque la empresa ha rechazado dos proyectos propuestos por la Junta de Castilla y León.

El sindicato lleva años acumulando quejas y denuncias ante la Inspección de Trabajo del Ministerio que se resuelven favorablemente para los trabajadores y trabajadoras. Pero desde la Junta de Castilla y León se ignoran reiteradamente estos dictámenes

El Consejo Económico y Social de Castilla y León presenta su informe anual de 2024 con 517 recomendaciones para fortalecer servicios públicos, la cohesión territorial y los derechos sociales que guíen las políticas públicas en Castilla y León

La nueva ejecutiva de CCOO Castilla y León ha estado hoy con el presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, para hacer la presentación oficial de los nuevos cargos surgidos del reciente Congreso celebrado el 14 y 15 de mayo. En la reunión de presentación ha participado también la consejera de Empleo e Industria, Leticia García

En solo ocho meses, 28 personas han perdido la vida en su jornada laboral en la Comunidad, lo que supone un incremento del 23% respecto a 2024. El 58% de los casos responde a causas no traumáticas vinculadas a la precariedad organizativa del trabajo, mientras que el 42% está relacionado con fallos en la seguridad

Esta mañana se ha formalizado el resultado de meses de trabajo en el marco del Diálogo Social en el Ayuntamiento de León, del que formamos parte, además, de CCOO, UGT, la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) y el gobierno municipal. Esa formalización se ha concretado en la firma de dos documentos que valoramos como muy importantes. Sobre todo. porque es la primera vez que se llega a este tipo de acuerdos en el seno de esta entidad local

El nuevo acuerdo firmado con la Consejería de Educación incluye la obligación de negociar durante los próximos meses mejoras reales que afecten a la totalidad del profesorado, destacando exigencias históricas de la FECCOOCYL como la reducción lectiva para el profesorado mayor de 55 años y el completo reconocimiento de la función tutorial. El inicio de este curso 2025-26 está marcado por una alta tasa de interinidad, agravada por la falta de previsión en la definición de las vacantes a cubrir en el inicio de curso y con el consiguiente retraso en la incorporación del profesorado a los centros con la antelación necesaria para la organización de sus grupos. Se trata de otro curso más en el que se somete a estrés al sistema debido a la falta de recursos, a la sobrecarga del profesorado por la diversidad de alumnado al que debe atender, la excesiva burocracia, los horarios abultados, la falta homogeneidad en la aplicación de las normas y la escasez de personal administrativo en los centros, entre otros