CCOO y UGT han firmado esta mañana un acuerdo con el Ministerio de Trabajo para la reducción de la jornada laboral máxima legal de las actuales 40 horas semanales a 37,5 horas, sin afectar los salarios. Hoy es un día significativo para las personas trabajadoras, porque se cierra una negociación que ha ocupado gran parte de este año y que modifica la jornada máxima legal de trabajo por primera vez desde 1983.

La Federación de Enseñanza de CCOO Ávila, con el asesoramiento de la Agente de Igualdad de la provincia, ha realizado esta rúbrica que ofrecerá mejoras significativas en derechos de conciliación de la vida familiar y laboral en esta asociación sin ánimo de lucro del sector de la dependencia.

El sector de carretera y logística de CCOO ha decidido suspender la jornada de huelga prevista para el 23 de diciembre, fecha en la que se convocó huelga con carácter indefinido por parte de CCOO y UGT. Así se ha comunicado a la Dirección General de Trabajo

El estudio se enmarca en el contexto del IV Acuerdo Marco de Competitividad e Innovación Empresarial para analizar los avances del propio acuerdo en las materias que están relacionadas con el desarrollo económico de la comunidad, con el cambio de modelo productivo y con todos los objetivos que el acuerdo marco tiene.

CCOO ha denunciado que la Consejería vuelve a precarizar el empleo público dejando fuera del acuerdo en el 2025 a la mitad de los trabajadores de la categoría de Vigilantes de incendios. En concreto, 200 trabajadores públicos que no sólo hacen vigilancia de incendios, sino que también pueden trabajar en el monte en labores preventivas. Por ello, el sindicato no dudará en recurrir a los tribunales.

Más de 300 personas se dieron cita en el Teatro Zorrilla de Valladolid en el estreno del documental de CCOO CyL, Orgullo de clase. El proyecto nació en el marco de la campaña contra las políticas destructivas de la extrema derecha en esta comunidad. El documental recoge la fortaleza del sindicalismo repasando el movimiento obrero de los últimos cien años en Castilla y León, haciendo especial hincapié en la marcha minera del 92 y en el conflicto de Puertas Norma en la localidad soriana de San Leonardo de Yagüe.

Hoy se celebra el Día Internacional del Migrante. CCOO insta al gobierno de España que dote de personal a las oficinas de Extranjería y facilite los procesos de homologación de titulaciones. También pide a la Junta de Castilla y León que favorezca su integración en nuestra comunidad actuando para eliminar los obstáculos que les dificultan conseguir un puesto de trabajo digno.

CCOO ha realizado un estudio sobre la situación del sector del automóvil que pone de manifiesto que dicho sector es clave en el producto interior bruto de la comunidad y se sitúa por encima del 20% en cuanto a la riqueza generada con 12.000 puestos de trabajo directos.

Casi la mitad de la plantilla de algunos centros de trabajo está tomando medicación ansiolítica y durante el turno se recurre al café y bebidas energéticas, en los más jóvenes, para poder llegar al alto ritmo marcado en la jornada.

La UVA está incumpliendo el convenio del Programa “María Goyri”, firmado el 5 de diciembre entre el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU), la Junta de Castilla y León y los Rectores de las cuatro Universidades Públicas de nuestra Comunidad. Este programa va a financiar la dotación de un total de 445 plazas de profesorado ayudante doctor para las cuatro universidades firmantes. CCOO denuncia que la UVa, indebidamente, ha aplicado el mismo criterio para distribuir entre sus unidades docentes plazas de muy distinta procedencia, incumpliendo así las finalidades específicas de las plazas del mencionado Programa.

El Secretario General de CCOO CyL, Vicente Andrés, considera que dentro de la necesaria reforma del sistema de financiación autonómica debe incluirse la condonación parcial o total de la deuda autonómica del Fondo de Liquidez Autonómica que en el caso de Castilla y León ronda los 2.000 millones de euros. Andrés advierte que esos 2.000 millones de euros deben repercutir en la mejora de la calidad de nuestro sistema de servicios públicos: sanidad, educación, dependencia, etc.

El 18 de diciembre, a las 20:00 horas, en el Teatro Zorrilla de Valladolid, CCOO CyL estrenará el documental, “Orgullo de clase”. Realizado por nuestro sindicato y dirigido por Miguel Ángel Sánchez, es una iniciativa cultural con la que queremos señalar que Castilla y León también es un territorio con conflictos obreros históricos y con un movimiento obrero muy relevante. Esta película y su proyección se enmarca en el calendario de actos contra las políticas de la extrema derecha en Castilla y León en estos últimos años.

CCOO Castilla y León celebrará el día 19 de diciembre, en la sede del sindicato de Salamanca, la Jornada de debate y reflexión: Condiciones Laborales en la Hostelería. Se enmarca en el IV Acuerdo Marco de Competitividad e Innovación Empresarial y servirá para conocer los detalles que ha realizado el sindicato sobre el estudio de las condiciones laborales en el sector de la Hostelería.

La Secretaría de Mujeres e Igualdad ha elaborado un documento informativo sobre derechos y recursos de las mujeres víctimas de violencia de género en Castilla y León. Es un documento de preguntas y respuestas con el que se pretende dar difusión e informar sobre los distintos derechos, incluidos los derechos laborales, a los que cualquier víctima tiene derecho y cómo debe solicitarlos

La Secretaría de Formación y Política Industrial de CCOO CyL, la Federación de Industria de CCOO CyL y CCOO Palencia han presentado la jornada que llevarán a cabo el miércoles, 18 de diciembre, en la que expondrán los resultados de un estudio realizado por el sindicato sobre la situación del sector del automóvil

El sindicato ha conseguido que la justicia le dé la razón ya que el convenio colectivo del personal laboral del consistorio contempla que se aplique a las personas trabajadoras nuevas a partir de su entrada en vigor

El grupo alimentario MHP ha presentado una oferta pública de adquisición (OPA) de acciones para adquirir el grupo avícola español Uvesa en el que trabajan cerca de 700 personas de forma directa en Castilla y León

Durante la madrugada del pasado domingo, 8 de diciembre, una pareja masculina fue agredida en el centro de Valladolid. Eran dos turistas que recibieron patadas, puñetazos y botellazos al grito de “puto maricón”. CCOO condena esta agresión, la segunda en Valladolid en pocas semanas.

Según varios estudios de CCOO los centros de trabajo no son seguros para el colectivo LGTBIQ+. Por ello, el sindicato desarrolla una serie de formaciones, asambleas formativas y talleres para que las personas que van a llevar a cabo la negociación colectiva cuenten con esa formación y apliquen las medidas planificadas que recoge el Real Decreto que desarrolla la ley.

Las personas que trabajan en la industria azucarera y de las levaduras recuperarán una parte significativa del poder adquisitivo que perdieron durante los últimos años gracias al convenio colectivo que ayer firmaron CCOO de Industria, UGT FICA y las patronales sectoriales. Cobrarán un 13% más debido al incremento de las tablas salariales, al aumento de la antigüedad y al abono de una nueva paga anual

El Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) ha publicado este miércoles la Oferta de Empleo Público aprobada en Consejo de Gobierno, que contempla un total de 2.795 plazas, 2.517 de ellas de nuevo ingreso en turno libre, y las 278 restantes de promoción interna. CCOO sostiene que es insuficiente para dotar a los servicios públicos de esta comunidad del personal suficiente para hacerles frente.

La empresa concesionaria de la ORA en Valladolid ha presentado su calendario para 2025 en el que, de las 68 personas trabajadoras como controlador/a, 11 tendrían todos los descansos que su jornada anual les permite en sábado, mientras que el resto solo disfrutarán entre 8 y 15 de sus días de descanso anuales en sábado

La Secretaría de Formación y Política Industrial de CCOOCyL y la Federación de Servicios de CCOO CyL han presentado la jornada que llevarçan a cabo el martes, 10 de diciembre, en la que expondrán los resultados de un estudio realizado por el sindicato sobre la situación del sector TIC en la Comunidad

CCOO seguimos adelante con las movilizaciones, suspendemos la jornada de huelga del día 5 de diciembre que se fijó en otro escenario y manteniendo vigentes el resto de fechas comunicadas, a las que sin duda uniremos las nuevas acciones que en breve daremos a conocer, entre las que contemplamos nuevas convocatorias de huelga

Las personas trabajadoras cada vez afrontan con más dificultad el acceso a la vivienda, por ese motivo, CCOO ha decidido hacer una asamblea con delegados y delegadas para informar sobre los acuerdos que ha alcanzado el sindicato para facilitar ese acceso y los objetivos que tiene

Los sindicatos UGT, CCOO y CSIF denuncian la puesta en marcha, “por la vía de urgencia y de la imposición” de la Consejería de Sanidad, del decreto por el que se aumenta el valor de la hora de trabajo de guardia de médicos y enfermería. Esta medida viene unida a la de pagar un complemento por trabajar los sábados sólo a enfermería y técnicos en cuidados auxiliares de enfermería. Ambas modificaciones de decreto, que se han aprobado en el último Consejo de Función Pública, con el voto en contra de CCOO, CSIF y UGT y que valorarán la convocatoria de movilizaciones

La Confederación de CCOO ha puesto en marcha un programa radiofónico que ha llamado "Gente con clase" sobre temas de interés para los trabajadores y trabajadoras. Se puede escuchar quincenalmente en estos enlaces Página del programa, Spotify, Ivoox, Apple Podcast, Amazon

Según varios estudios de CCOO los centros de trabajo no son seguros para el colectivo LGTBIQ+. Por ello, el sindicato desarrolla una serie de formaciones, asambleas formativas y talleres para que las personas que van a llevar a cabo la negociación colectiva cuenten con esa formación y apliquen las medidas planificadas que recoge el Real Decreto que desarrolla la ley.

Este 26 de septiembre hemos exigido con concentraciones frente a las organizaciones empresariales en todas las provincias de Castilla y León y Ponferrada la reducción de la jornada laboral a 37,5h semanales

La Junta de Castilla y León beneficia a 18.456 personas con esta línea de ayudas que está enmarcada dentro del Acuerdo del gobierno autonómico con los agentes del Diálogo Social para el desarrollo de la política Social de vivienda 2023

El CSIR se ha reunido en una asamblea en Zamora en la que se ha elegido a Faustino Temprano como presidente del Consejo y la Confederación Nacional de Trabajadores Portugueses–Intersindical Nacional (CGTP_IN) ha hecho balance de su mandato

La Comunidad es la que más personas trabajadoras autónomas pierde con 1.822 menos respecto a agosto de 2023, ante lo que Tradecyl exige diálogo social como instrumento útil en el proceso de elaboración de estrategias, medidas y políticas eficaces que logren un trabajo autónomo de calidad

La Fundación Jesús Pereda de CCOO CyL organiza las segundas jornadas sobre los aspectos esenciales de la memoria democrática y analizar la vinculación y obligación de los estados para promover la toma de conciencia de la ciudadanía sobre hechos que fueron violaciones masivas, sistemáticas y perpetradas a lo largo del tiempo, para no dejar de lado a las víctimas y para contribuir a potenciar la garantía de que hechos de esta naturaleza no puedan repetirse

En CCOO estamos satisfechos con la firma de los cuatro acuerdos del Diálogo, aunque han quedado pendientes los pactos relacionados con la recuperación de la Ley de Violencia de Género, el Consejo Asesor de la Memoria Histórica, así como los avances en materia de inmigración y la financiación del SERLA.

Una delegación de CCOO CyL ha asistido esta mañana a la reunión convocada por el Presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, en la que también han participado UGT CyL y CEOE CyL así como la Consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García y el Consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo. Con esta reunión comienza una nueva era de negociación para recuperar el Diálogo Social destruido por la extrema derecha durante los últimos dos años.

CCOO y UGT han impulsado múltiples mejoras orientadas a reducir los costes del convenio, facilitar su acceso en tiempo y condiciones, así como a ampliar su duración, dentro del marco normativo diseñado tras las reformas de pensiones acordadas entre 2021 y 2023