CCOO de Castilla y León | 26 abril 2024.

2017-03-30

CCOO de Zamora retoma la actividad en el servicio de orientación laboral para jóvenes

    Comisiones Obreras de Zamora, a través del Departamento de Juventud, ha vuelto a retomar la, ha retomado la actividad en el seno del servicio de orientación laboral para jóvenes.Frente a la alta tasa de desempleo juvenil en la provincia zamorana, este servicio estará operativo durante el presente año de 2017. Dicho Servicio, enmarcado dentro de la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo de la Junta de Castilla y León, comenzó su andadura hace 15 años. A día de hoy se continúa trabajando para ayudar al mayor número de personas jóvenes posibles a incorporarse al mercado laboral en las mejores condiciones.

    30/03/2017.
    Charla formativa para jóvenes.

    Charla formativa para jóvenes.

    En la provincia de Zamora se contabilizaron un total de 383 usuarios de este servicio en 2016. Estas personas realizaron un número elevado de consultas, desde la orientación en la búsqueda de empleo, hasta la formación y garantía juvenil pasando por cómo afrontar una entrevista de trabajo y temas de prestaciones por desempleo. Además, Cada vez es mayor el número de centros educativos de la provincia que cuentan con nosotros para la impartición de talleres de orientación laboral.

    Así mismo, con el objetivo de acercar el programa a los jóvenes del medio rural, realizamos talleres en programas mixtos de formación y empleo, y en puntos de información juvenil en colaboración con las concejalías de Juventud y de Bienestar Social de diferentes ayuntamientos zamoranos. También participamos en la elaboración del II Plan de Juventud, y con la Diputación Provincial en la II Feria de Empleo y emprendimiento de Zamora. Finalizamos el año pasado realizando unas jornadas de orientación laboral en el Campus Viriato de Zamora en colaboración con la Universidad de Salamanca. Sin olvidar la celebración de una jornada de puertas abiertas en el sindicato.

    Durante el 2017 continuaremos con la elaboración y el envío semanal de nuestro Boletín de Empleo y Formación, y lanzaremos un itinerario formativo on-line para jóvenes de 16 a 35 años, que incluye 5 cursos “elearning” de 20 horas de duración cada uno. El primero versará sobre búsqueda de empleo eficaz y comenzará a mediados del próximo mes de abril.

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