CCOO reclama para Castilla y León una mayor inversión en el sector de la Dependencia, especialmente desde el Estado. El 7 de octubre, Día Mundial del Trabajo Decente, se celebró en Palencia una asamblea informativa en la que distintos miembros de la ejecutiva trasladaron a los asistentes las cuestiones más candentes en el sector, tanto desde el punto de vista de las necesidades y reclamaciones de mejora laboral para los trabajadores y trabajadoras, hasta la mejora necesaria para recibir unos servicios adecuados.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) celebra la sentencia de la Audiencia Nacional que ha dado la razón a CCOO y reconoce el incremento salarial para las trabajadoras y trabajadores del sector de la Atención a la Dependencia: centros de día, residencias, teleasistencia y ayuda a domicilio. Este Tribunal considera en su sentencia que sus salarios deben incrementarse un 6,5%, en cumplimiento del VII Convenio colectivo firmado en solitario por CCOO, y, además, impone a cada una de las patronales una sanción de 1.000 euros por conducta procesal temeraria.

Las condiciones laborales de las trabajadoras de las residencias privadas ya eran bastante precarias antes de la pandemia, y la COVID 19 lo ha evidenciado, con un convenio caducado hace 33 meses y una negociación sin frutos desde hace 24 meses, en todo el sector. Las organizaciones empresariales no quieren negociar mejoras para las personas que están y han estado trabajando atendiendo a las personas mayores desde el primer momento de esta pandemia, se escudan en que las administraciones no están aumentando las partidas en las licitaciones, ya que es un sector subvencionado.

Marcos Gutiérrez Benito ha sido renovado de forma mayoritaria por el Congreso de CCOO Servicios de Castilla y León como secretario general de esta organización para los próximos cuatro años. En el transcurso de la cita celebrada durante toda la jornada de ayer miércoles día 21 de abril, en el Hotel El Montico de la localidad vallisoletana de Tordesillas, Gutiérrez Benito contó con el apoyo del 95% de las 80 personas que participaron en ella.

La Mesa por la Dependencia en el seno del Diálogo Social de Castilla y León, la última que quedaba pendiente de materializar, ya es una realidad. El acto formal para su constitución tuvo lugar el pasado viernes día 29 de enero. En dicho acto estuvo la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta, los coordinadores del Diálogo Social de CCOO, UGT y CEOE-CyL, y las personas responsables del área de Política Social de cada una de las partes que integran el Diálogo Social. Y además, el pasado jueves día 4 febrero se llevó a cabo la primera reunión de la misma. El objetivo de ésta no fue otro que el de iniciar la negociación que pretendemos desarrollar a lo largo de los próximos meses.

La sentencia en cuestión, contra la que no cabe recurso ordinario alguno, desestima el recurso de casación interpuesto por la FESP-UGT contra la sentencia dictada por la Audiencia Nacional en el proceso de impugnación de convenios contra los firmantes del convenio, al tiempo que confirma esta última sentencia. Tras esta sentencia firme, nada cambia: el texto del Convenio, y más concretamente la descripción que en él se hace de las funciones de la categoría laboral de Gerocultor/a, permanece tal como fue publicada en el BOE

Isabel Blanco ha presidido durante la mañana de hoy miércoles día 15 de junio la mesa de Renta Garantizada de Ciudadanía, constituida en el marco del Diálogo Social, y en la que han participado los representantes de CCOO, UGT y CECALE. En dicha reunión la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León ha trasladado los datos facilitados por el Ministerio respecto a los perceptores de Renta que han cobrado el Ingreso Mínimo Vital.

CCOO y UGT de Ávila se han dirigido por escrito al Alcalde de Ávila y al Presidente de la Diputación Provincial para trasladarles la necesidad urgente de lograr un gran pacto en el que participen, además de los sindicatos y ambas administraciones locales, también la Administración Autonómica y la patronal para lograr un nuevo modelo de Atención a la Dependencia que aborde el problema actual y también la situación que exista después de la pandemia provocada por la COVID-19. Desde ambos sindicatos pensamos que esto es posible, que estamos a tiempo de incorporar líneas de intervención con ese gran pacto por la atención de nuestros mayores y dependientes.

En el Día internacional de la Ayuda a Domicilio, y debido a la pandemia que la COVID-19 provoca en la sociedad, nuestro sindicato quiere aprovechar esta ocasión para hacer aún un mayor reconocimiento a las personas trabajadoras de este sector. Es por ello que desde CCOO de Construcción y Servicios nos hemos sumado a una campaña internacional organizada por UNICARE, la Federación Sindical Internacional para este sector, que reivindica que debemos “Cuidar a Quien Cuida”.

La atención a la dependencia en Valladolid, con las cifras últimas de 31 de marzo (facilitadas por el IMSERSO), reflejan un mapa de realidad que sin duda a día de hoy ha cambiado. Tenemos 25.552 prestaciones que reciben nuestros dependientes, por edad o discapacidad, de los cuales el 80,72% son atendidos bien con servicios domiciliarios o en centros residenciales. Asimismo, un 30,12% tienen atención domiciliaria y un 40,05% la tienen asistencial. De ahí que tanto para CCOO como para UGT, creemos necesario un gran pacto por el cuidado de nuestros mayores y dependientes.

El sindicato CCOO considera que las administraciones públicas pueden intervenir y minimizar la incidencia del coronavirus y que lo hubieran podido hacer antes también si hubieran prestado más atención a los servicios en los que se atiende a nuestros mayores. Esta es la opinión de la secretaria de Políticas Sociales y vivienda de CCOO Castilla y León, Inmaculada de Pablo. Hay que tener en cuenta que el Covid-19 se ha cebado especialmente en las personas de más edad y que, en Castilla y León, el 80% de los que reciben una prestación por dependencia son atendidos mediante un servicio.

Transcurrido ya un largo mes desde que se decretara el estado de alarma ante la situación de emergencia de salud pública como consecuencia del coronavirus COVID-19, y a la vista de los datos que desde CCOO manejamos, constatamos que el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) es hoy más necesario que nunca para la protección de las personas usuarias, en su mayoría mayores y, ante las situaciones de vulnerabilidad que en esta situación presentan, y las que pueden presentar, además de la necesaria atención, aporta bienestar.

CCOO de Construcción y Servicios reclama un mayor reconocimiento de este servicio, así como que se establezcan los mecanismos necesarios para ampliarlo a todas las emergencias sociales. Todo ello, con el fin de garantizar el ejercicio de este derecho y el abono de la prestación del servicio, manteniendo íntegramente el empleo existente de modo que aseguremos la protección de las personas trabajadoras que lo prestan.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras de Castilla y León (FSS-CCOO CyL) y el Sector de Servicios Sociosanitarios y Dependencia de la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores de Castilla y león (FeSP-UGT CyL) han movilizado hoy a varios centenares de trabajadoras del ámbito de la dependencia procedentes de toda la Comunidad para presionar a la patronal ante el enroque existente en las negociaciones del convenio colectivo estatal.

Comisiones Obreras de Castilla y León ha elaborado un informe sobre la Atención a la Dependencia en nuestra Comunidad, uno de los logros sindicales dentro del Diálogo Social. La conclusión es que la Atención a la Dependencia está totalmente implantada en Castilla y León, pues se atiende a cualquier persona con dependencia, sea cual sea su grado. El porcentaje de cobertura alcanza al 3,88% de la población -el más alto de España-, cuando la media estatal es del 2,05%.

CCOO de Castilla y León, con la colaboración de la Fundación Formación y Empleo de Castilla y León (FOREMCYL), ha organizado un total cursos y talleres de formación para delegados y delegadas de CCOO en nuestra Comunidad. El objetivo es proporcionar habilidades y herramientas a nuestros representantes para su actuación ante las empresas y con sus compañeros y compañeras. Hay cuatro especialidades de formación inicial para nuevos delegados y delegadas y 20 de profundización en materias vinculadas con todos los aspectos de la representación sindical.