CCOO de Castilla y León | 26 abril 2024.

2020-12-15

La Secretaría de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO-CyL acude a la III Escola LGTBI+ Ana Meluska Cano en Valencia

    La Secretaría de Mujer y Políticas de Igualdad de Comisiones Obreras de Castilla y León acudió a Valencia los pasados días 10 y 11 de diciembre a participar en la III Escola LGTBI+ Ana Meluska Cano que organizaba CCOO del País Valencià. Nuestro sindicato estuvo allí representado por Chema Domingo Nino, responsable de Políticas LGTBI en la Secretaría. Él tuvo una participación muy relevante y procedió a realizar una exposición de su trabajo al frente de esta tarea en nuestra Comunidad durante los dos años que lleva en este cometido.

    15/12/2020.
    III Escola LGTBI+ Ana Meluska Cano en Valencia.

    III Escola LGTBI+ Ana Meluska Cano en Valencia.

    La secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, que fue la encargada de inaugurar estas Escuela, aprovechó su intervención para subrayar el compromiso de la organización sindical con las políticas de igualdad y anunciar que CCOO presentará próximamente una plataforma reivindicativa. También destacó la importancia de salvaguardar los valores de la igualdad y la no discriminación en nuestras sociedades. En este sentido, subrayó la trascendencia de la Estrategia LGTBI+ 2020-2025 recientemente aprobada en el marco de la UE. “Con esta estrategia, la Comisión Europea se equipa para desempeñar un papel más fuerte en la defensa y promoción de los derechos LGTBI+, y establece un conjunto completo de acciones, propuestas legislativas y programas de financiación”, explicó.

    Dicha estrategia se estructura en torno a cuatro pilares: combatir la discriminación, garantizar la seguridad, construir sociedades inclusivas y liderar el llamamiento a favor de la igualdad LGTBI+ en todo el mundo. Pilares y principios de acción política que, de acuerdo con Blasco Martín, deberían inspirar también las legislaciones nacionales, como los textos en proceso de redacción en España para la igualdad de las personas LGTBI+ y para la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales, así como en la ley para la Igualdad Plena de las Personas Trans.

    “Desde CCOO queremos alcanzar el compromiso de hacer cumplir esta estrategia, velando por que se convierta en una realidad que favorezca la participación de las personas LGTBI+ en igualdad de condiciones en todas las áreas de la vida, haciendo así que la sociedad sea verdaderamente inclusiva e igualitaria. Con esta finalidad, queremos presentar en próximas fechas una plataforma reivindicativa, participada y de amplio consenso realizada desde las diferentes estructuras confederadas en alianza con nuestra red LGTBI+ de CCOO, uniendo así, estrategia sindical y activismo social”, manifestó la secretaria confederal.

    En el acto de inauguración de la Escola Sindical LGTBI han participado también José Lamo, director general de Igualdad en la Diversidad de la Generalitat Valenciana, y Arturo León, secretario general de CCOO País Valencià.

    La Escola Sindical LGTBI de CCOO PV se plantea como un espacio de encuentro para que los agentes sociales y la clase trabajadora reflexionen, analicen y debatan sobre cómo luchar contra la LGTBIfobia en el mundo laboral y el ámbito sociopolítico. Lleva el nombre de Ana Meluska Cano en memoria de una de las afiliadas más combativas y activistas de los derechos de las personas transexuales, que falleció en el año 2017 y que formaba parte del Grupo de Acció LGTBI de CCOO PV.

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