CCOO de Castilla y León | 26 abril 2024.

2021-05-20

CCOO forma en prevención de las adicciones a los representantes sindicales de Construcción y Servicios en Valladolid

    La Secretaria de Salud Laboral y Juventud de Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de su Departamento de Prevención de Adicciones, llevó a cabo durante la jornada de ayer miércoles día 19 de mayo, un curso formativo sobre “Mediación de Adicciones”. El curso ha tenido lugar en nuestra sede de Valladolid y ha estado dirigido a nuevo delegados y delegadas de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO-CyL (FCS-CCCOO CyL). Esta formación ha sido posible gracias a la gran implicación de los responsables de la Federación.

    20/05/2021.
    Fotos CCOOCyL.

    Fotos CCOOCyL.

    Durante la acción formativa se ha trabajado conjuntamente en la elaboración de una propuesta para la prevención de conductas adictivas en el ámbito laboral y promoción de hábitos saludables, tanto para los responsables, así como para los propios representantes sindicales de FCS-CCCOO CyL.

    La propuesta formativa cuenta con diferentes formaciones adaptadas tanto para los dirigentes como para los delegados y delegadas. A su vez, también se ha tenido en cuenta en su elaboración las peculiaridades de los diferentes colectivos que comprende esta Federación, haciendo hincapié en los más problemáticos como son los de construcción, vigilancia y seguridad, ayuda a domicilio y servicios de limpieza, ya que son colectivos en los que los consumos son superiores a la media. Es más, se sabe que en ellos existen unos riesgos laborales que influyen de forma negativa a la hora de desarrollar diferentes conductas adictivas de riesgo.

    Siguiendo con dicho itinerario formativo, se ha comenzado este año profundizando en la problemática de las adicciones con dos colectivos muy sensibles y que ya se comenzó a trabajar el año pasado: el personal de limpieza en centros sanitarios y personal de ayuda a domicilio. Dos sectores muy feminizados, en los que sobre todo nos preocupan los consumos problemáticos de fármacos, que se están viendo incrementados aún más en esta situación de pandemia.

    Durante las cuatro horas que duró la formación nos hemos centrado en el papel como mediadores en estas problemáticas. Se ha trabajado para capacitarles en los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para que, al finalizar la acción formativa, puedan desarrollar correctamente sus competencias como mediadores en conflictos derivados de las adicciones en el ámbito laboral. Hemos tratado las habilidades sociales y técnicas de comunicación específicas que se requieren a la hora de acercarse a un compañero o compañera con problemas. Para ello se ha tenido como base los conocimientos básicos adquiridos previamente sobre adicciones en el ámbito laboral.

    Además, se ha recordado nuestro planteamiento sindical ante esta problemática, y nuestro recurso de referencia sindical para casos concretos y otros recursos públicos de referencia. Para cumplir los objetivos del curso se han realizado varias dinámicas grupales más prácticas para ayudar a nuestros representantes sindicales a ganar confianza a la hora de realizar los acercamientos, y así poder desarrollar una mediación efectiva en la empresa cuando exista una problemática relacionada con las adicciones.

    El grado de implicación y de participación de los asistentes ha sido muy alto. La homogeneidad del grupo ha facilitado el elevado intercambio de experiencias entre los asistentes al curso. La evaluación final del mismo ha sido muy positiva y los asistentes se han quedado con ganas de más. Por lo que durante este año seguiremos realizando este tipo de acciones formativas presenciales y de forma telemática, para dotar de más herramientas a nuestros responsables sindicales en sus tareas de mediación.

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