Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

El reajuste en el uso de nuestro tiempo centra la atención del Otoño Sindical arandino

    Cómo disponer de nuestro tiempo, eh ahí el dilema. Este fue el eje que centró durante la tarde de ayer la primera etapa del ‘Otoño Sindical’ que un año más ha puesto en marcha la Fundación Jesús Pereda de CCOO-CyL. El ciclo se inició en Aranda de Duero (Burgos), en el salón de actos de la sede que la Fundación Caja Burgos tiene en la capital ribereña.

    08/10/2021.
    Fotos CCOOCyL.

    Fotos CCOOCyL.

    El Centro Cultural Caja de Burgos, con un pequeño retraso y un aforo más bien escaso, una jornada para abordar cómo se siente y se vive el tiempo tras este año y medio y en cómo se comportará en la era pos-pandemia. Hubo una mesa redonda y debate compuesta por Begoña San José, miembro de la Plataforma “Impacto de Género Ya” y primera secretaria confederal de Mujer e Igualdad de CCOO; José Luis Casero, presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, y Vicent Borrás, profesor de Sociología en la Universidad Autónoma de Barcelona. La mesa fue moderada por la compañera de la Fundación, María Luisa López Municio.

    San José hizo una exposición de cómo se utiliza el otro tiempo, el ajeno al ámbito laboral. El encaminado al cuidado de familiares dependientes, tanto menores como mayores. También hizo hincapié en cómo distribuir el tiempo laboral para poder hacer frente a esas otras tareas vitales tan necesarias en nuestro quehacer cotidiano. “Este trabajo no remunerado no tiene condición de género, de ahí la necesidad de su distribución equitativa”, zanjó esta veterana sindicalista.

    Borrás llevó a cabo una especie de análisis retrospectivo a lo largo de la historia reciente del uso del tiempo. Expuso las tendencias en los tiempos de pandemia y postpandemia. “Este tiempo al margen del trabajo es totalmente insuficiente para poder cubrir nuestras otras necesidades. Durante la pandemia, al hacer teletrabajo, se ha podido compaginar ambos, pero con la vuelta paulatina a la anterior realidad vuelven a surgir los problemas”, apuntó.

    Por último, el técnico del tiempo, José Luis Casero, insistió en lo aportado por su predecesor. “Mientras que los hombres utilizan el tiempo no remunerado en actividades propias como el deporte y la sociabilidad, las mujeres siguen siendo las auténticas fajadoras del cuidado familiar y las tareas caseras”. Indicó que sería bueno cambiar la clásica distribución de la jornada, con 8 horas sueño, 8 horas de trabajo y 8 horas para otras actividades. “Habría que distribuir este tiempo en cuatro parámetros, reduciendo el horario laboral y llevando a cabo una desconexión total del mismo, algo que en la actualidad no se produce”, insistió. Por último, al hilo de la desconexión digital, Casero hizo mención a que nuestra regulación en este ámbito es muy laxa y no hay medidas claras para su cumplimiento. “Se trata de una mera declaración de intenciones”, zanjó.

    Música y poesía para cerrar la cita

    La jornada culminó con una acción poética a cargo de Juan Carlos Mestre, Premio Castilla y León de las Letras en 2018. Debido al retraso que llevaba la jornada, y que el tiempo disponible para este acto era limitado, la actuación de Mestre supo a poco. Deleitó a la concurrencia. Su lectura de poesías encadenadas y musicalizadas relacionadas con la utilización del tiempo por parte de las personas en la actualidad hicieron las delicias del público.

    Rubén Moro, secretario comarcal de CCOO en Aranda de Duero y Ribera, tenía una sensación agridulce al término de la cita. “Desde el Sindicato hemos hecho un gran esfuerzo para que estas cuatro personas estuvieran hoy aquí, y la respuesta de la ciudadanía ha sido pobre. Es una pena que empleemos tantos recursos de la organización, y tiempo de algunos de nosotros, para obtener una reacción tan pírrica. En un futuro nos tendremos que replantear si seguimos o no haciendo estas actividades”, lamentaba el dirigente ribereño.

    El Otoño Sindical es un foro de encuentro en el que anualmente se abordan asuntos de interés sindical que requieren conocimiento y reflexión compartida. Después de que en los años anteriores se dedicara a los temas de Las mujeres y el sindicalismo, la sociedad del desconcierto y Trabajo, Sindicato y Política, en esta ocasión el sindicato ha elegido como asunto general la medida del tiempo. Lo aborda en unos la pandemia parece que obliga a replantearse o revisar muchas cuestiones de la vida. Casi todo en nuestro ser cotidiano parece estar en revisión. Si su interés era evidente, su urgencia se acentúa por la propia enfermedad, que nos obliga a aventurar un mundo necesitado de redefiniciones y nuevos objetivos

    El ciclo de encuentros que esta cuarta edición se repartirá entre la capital arandina, Miranda de Ebro (Burgos), el jueves que viene, y para terminar en Ponferrada (El Bierzo-León) el día 28. “Tiempo de cuidados, de participación y de cultura” será el tema a tratar en Miranda de Ebro, y “El tiempo y la jornada laboral” en Ponferrada. Cada una de ellas incluirá una mesa redonda y una conferencia o acción alternativa.