Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Las asociaciones de inmigrantes y CCOO-CyL mandan una carta a Mañueco para que ratifique su apoyo decidido a este colectivo

    Comisiones Obreras de Castilla y León, junto con más de cincuenta asociaciones y entidades que trabajan con personas inmigrantes de esta Comunidad, han elaborado una carta dirigida al presidente en funciones de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, para solicitarle que mantenga su apoyo decidido a este colectivo. Los motivos que nos han llevado a este proceder no son otros que la importancia que tiene este colectivo para esta Comunidad, con cerca de 150.000 personas), y “el temor que tenemos a que si entra VOX en el próximo Gobierno autonómico los recursos que la Junta destina a la plena integración de esta población podrían desaparecer”, ratifica Nieves Granados López de Guereñu, secretaria de Empleo y Migraciones de CCOO-CyL. Adjuntamos el documento y las asociaciones adheridas.

    09/03/2022.
    Fotos CCOOCyL.

    Fotos CCOOCyL.

    En el transcurso de la rueda de prensa que ha tenido lugar esta mañana en nuestra sede de Valladolid, junto a Nieves Granados han estado Mohamed Chograni, técnico del CITE de CCOO en Burgos, y las personas representantes de la Asociación Dominicanos “Mª Trinidad Sánchez”, Julio César García, y de la Asociación de Mexicanos de Castilla y León, Mitzin Mariana Trápaga.

    “Con esta carta queremos recordar al PP los compromisos adquiridos con estas personas. Desde CCOO estamos al lado de estas personas trabajadoras inmigrantes que tanto aportan a esta tierra. Sin ir más lejos, más de 62.000 de estas ciudadanas y ciudadanos castellanoyleoneses cotizan a la Seguridad Social, por lo que su contribución a esta sociedad es muy importante, también desde el punto de vista económico”, manifiesta Granados.

    Las y los inmigrantes rejuvenecen nuestra población. “Una de cada cinco de estas personas inmigrantes reside en poblaciones menores de 1.000 habitantes, con lo que ayudan al sostenimiento de los servicios públicos básicos en estas localidades. Algo fundamental para poner coto a la despoblación que sufre nuestro territorio”, garantiza Nieves Grabados.

    Integrar la diversidad, otra asignatura pendiente de la Junta

    Nuestra organización es consciente de lo enriquecedora que es la diversidad cultural para cualquier sociedad. “Castilla y León acoge personas trabajadoras de más de un centenar de países del mundo. La Junta, por medio del Pacto Social contra la Discriminación y la Gestión de la Diversidad Cultural en Castilla y León, aboga por la diversidad y los beneficios que aporta. Pero por desgracia, es otra de las asignaturas pendientes del Gobierno autonómico. Tenemos que ir un paso más allá. Aún nos queda mucho camino por recorrer y si se interrumpe esta acogida todo lo hecho hasta ahora no servirá para nada y tendremos que empezar de nuevo”, sostiene la responsable de Migraciones de CCOO-CyL.

    Mohamed Chograni ha hablado de lo que hacen los CITE de CCOO. “Somos una herramienta sindical importante para conocer de primera mano las problemáticas que afectan a las personas inmigrantes: explotación laboral, trata de personas, tráfico ilegal, vivienda… Gestionamos la diversidad cultural ante las empresas”, remarca. Para añadir que no solo asesoramos a las personas trabajadoras foráneas, también lo hacemos con las españolas que tienen intención de salir al extranjero.

    Los representantes de las dos asociaciones han puesto en valor su aportación decisiva a frenar la despoblación en esta tierra. Julio César García ha dejado patente que “la natalidad de las personas inmigrantes es algo innegable y sirve para poner freno a la falta de población en castilla y León”. Para añadir que no entendía que muchas de estas trabajadoras y trabajadores cualificados inmigrantes no tengan acceso a determinados empleos, “pedimos las mismas oportunidades que el resto de la ciudadanía. Queremos que se nos tenga en cuenta y no solo para desempeñar trabajos precarizados”, ha dejado patente.

    Mitzin Mariana Trápaga ha ido más allá y ha criticado el adelanto electoral, “algo que no se justifica de ninguna manera”. Y encima ha traído consigo la posible entrada en el nuevo Gobierno de un partido “que no quiere a las personas inmigrantes, cuando nosotros lo único que queremos es tener un futuro digno y en paz en este país”, ha subrayado.