CCOO de Castilla y León | 26 abril 2024.

2022-11-30

CCOO y Sindicato Profesional de Policías Municipales responsabilizan al teniente alcalde de la situación de la plantilla

    Las personas trabajadoras se encuentran sin calendarios laborales para el año 2023, sin Relación de Puestos de Trabajo desde 2001 e intentado incumplir el Pacto de Aplicación a los Funcionarios del Ayuntamiento de Ávila.

    30/11/2022.
    Logo Sección de Avila de SPPMCyL.

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    CCOO CyL y el Sindicato Profesional de Policías Municipales de Castilla y León (SPPPMCyL) han señalado al Teniente Alcalde de Presidencia, Interior y Cultura del Ayuntamiento de Ávila, José Ramón Budiño, como responsable de la situación de la plantilla municipal de policía.

    Los Sindicatos salen al paso de las declaraciones de Budiño en las que, ante la sentencia del Juzgado Contencioso Administrativo de Ávila, se condena al Ayuntamiento a indemnizar a un trabajador, por obligarle a ir a trabajar, y en la que se señala la falta de previsión, organización e incorrecta gestión de la planificación del personal municipal.

    En éste sentido, las centrales sindicales insisten en que es el Ayuntamiento, desde el respeto a la representación sindical y desde la negociación y el acuerdo de las condiciones de trabajo, el que debe garantizar los recursos suficientes para un buen servicio público a los abulenses desde las distintas áreas. Recuerdan que si esto fuera así, el Ayuntamiento se ahorraría “tiempo, dinero y disgustos” porque no sería denunciado ante los Tribunales. Por tanto, es el consistorio el que no asume su responsabilidad y obliga a los sindicatos y a los trabajadores y trabajadoras a exigir sus derechos ante la Justicia.

    Así ha sucedido con la reciente sentencia indicada, y con la suspensión del calendario laboral de policía local de 2022 por parte del Jugado de lo Contencioso Administrativo de Ávila, a través de la sentencia 133/2022, una vez denunciado por el Sindicato Profesional de Policía Municipal de Castilla y León, en la que queda demostrado que no hubo negociación alguna de dicho calendario con las centrales sindicales, sino imposición por parte del Ayuntamiento de Ávila.

    Por otra parte, las secciones sindicales de CCOO y SPPMMCYL consideran que si hubiera una Relación de Puestos de Trabajo actualizada para todos los empleados municipales y no sólo para unos pocos, se respetaran los tiempos y las negociaciones para la elaboración de calendarios laborales, y se revisase en su totalidad el Pacto y el Convenio de 2008 cuya negociación está suspendida desde 2020, todas estas desagradables situaciones propiciadas por el equipo de gobierno de Por Ávila y Ciudadanos, de la mano del Teniente Alcalde José Ramón Budiño y con el consentimiento del Alcalde, se podrían evitar.

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