CCOO de Castilla y León | 15 mayo 2025.

06-05-.2025

CCOO celebra los datos de paro pero exige un mayor compromiso con el empleo a largo plazo

    06/05/2025.
    Foto banco imágenes

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    Nuestro mercado laboral, fiel a los vaivenes estacionales, finaliza el mes de abril con una importante bajada de 3.678 personas en paro, un 3,38%, hasta las 105.000 personas. En España baja un 2,61% hasta los 2.513.000

    Todas las provincias descienden en demandantes significativamente, y Segovia casi un 5%. Baja en paro en hombres y mujeres, y un 10% en los menores de 25 años. Los trabajos agrícolas y los servicios comienzan su despegue anual, y los demandantes Sin empleo anterior encuentran oportunidades de empleo estacional.

    La afiliación a la seguridad social se incrementa en 5.530 personas trabajadoras, casi todas en régimen general, con una ganancia de más de 300 autónomos -perdemos más de 1.150 en términos interanuales-, y llegamos a 981.006 afiliados y afiliadas. El sistema especial de Hogar sigue perdiendo peso, así como el sistema especial Agrario. En España la subida en afiliación es del doble, 1,08% y llegamos a 21. 588.639, con Baleares en cabeza que eleva la media con una subida del 12%; se inicia a la temporada turística en la península y cada región conforme a sus posibilidades alimenta sus plantillas. Todas las provincias experimentan una subida, en particular Segovia, Valladolid, Burgos y Salamanca, que este mes incorpora 900 cotizantes.

    El 1,42% de incremento de afiliación respecto a abril de 2024 nos da cierta confianza respecto al crecimiento del empleo. Nos gustaría pensar que es un síntoma de la fortaleza del mercado laboral, que cada mes va mejorando levemente e incorporando nuevos demandantes de forma permanente, y no una tendencia más de cambio estacional. Pero el incremento en la contratación, que en otras regiones del estado ya va en descenso tras 3 años de reforma laboral, nos da pistas sobre la temporalidad del empleo creado; Ávila realiza un 34% más de contratos que en el mes de marzo, lo que nos da el perfil del empleo creado este mes. Así, incrementamos la brecha de temporalidad con la media estatal en 2 pp llegando a 10, ya que en CyL los contratos temporales este mes doblan los indefinidos.

    Valoramos los resultados económicos del empresariado de CyL pero necesitamos un mayor compromiso con el empleo a largo plazo y un impulso de creatividad para poder ofertar a nuestros jóvenes puestos de trabajo estables y con valor añadido. La reducción de la jornada laboral, en marcha en estos días, acarreará más espacios y puestos de trabajo que tenemos que alejar de las condiciones precarias que debilitan los derechos de las personas trabajadoras.

    Según el ministerio del Interior en el año 2024 se han incrementado en Castilla y León las víctimas de explotación laboral, básicamente personas trabajadoras inmigrantes: estaremos atentos a que la escasez de mano de obra no atente contra los derechos de las personas más vulnerables

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    Vicente Andrés, secretario general CCOO CyL, valora paro abril 2025

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