Esta tarde se ha celebrado una nueva reunión entre el comité de empresa de Bimbo y la dirección. A pesar de que no ha habido acercamiento entre las partes, el presidente del Comité de empresa de Bimbo, Félix Fernández, ha anunciado que se desconvoca la huelga que debería comenzar a las 20:45 de hoy día 15 de octubre. Mañana se celebrará una nueva reunión en la que la empresa debe contestar a los planteamientos que hoy ha realizado el comité. En función del desarrollo de la misma se mantendrá o se desconvocará la huelga prevista para mañana día 16 de octubre desde las 20.45.

La inflación ha caído al 1,5%, en el mes de septiembre, a su nivel más bajo en 3 años y medio, y la de los alimentos al 1,8%, la menor en casi 3 años. El Secretario de Acción Sindical de CCOO CyL, Fernando Fraile, considera que “los beneficios empresariales siguen creciendo, por ello, hay margen para subir los salarios y reducir la jornada laboral”.

La presentación será el próximo jueves, 17 de octubre, a las 19h en el Museo de Palencia, en la Plaza del Cordón, donde estará su autor, Bruno Estrada, en conversación con el presidente de la Fundación de CCOO CyL, Ignacio Fernández. “Rumbo a Catay” es una novela de género negro, pero que a la vez ofrece una lectura como libro de viajes y de lujurias

La totalidad de la plantilla de Bimbo Valladolid ha secundado la jornada de huelga convocada por el comité como protesta por el cierre de la planta y ante la incertidumbre que crea la empresa en las negociaciones, sin llegar a concretar detalles sobre el futuro de la planta. El 9 de octubre a las 20.45h las personas trabajadoras se concentraron a la puerta de la planta de Bimbo y han permanecido allí hasta las 23h del 10 de octubre. Durante un periodo de la concentración se ha llegado a cortar la circulación

Las infraestructuras, el corredor atlántico y la despoblación son algunos de los problemas con los que lidian Galicia, Asturias, Cantabria y Castilla y León y a los que CCOO quiere hacer frente mediante acuerdos que mejoren la vida de las personas de estos territorios

Ante esta evidencia, CCOO insiste, en la mesa de diálogo social que está abordando la reforma normativa en seguridad y salud en el trabajo, en la necesidad tanto de legislar sobre la exposición a riesgos psicosociales como de modificar el cuadro de enfermedades profesionales, incorporando los daños a la salud mental para que todos los trastornos mentales provocados por el trabajo sean considerados enfermedad profesional

Tras once reuniones de la comisión negociadora del convenio colectivo de la industria del azúcar, la última de las cuales se produjo ayer ante el SIMA, como consecuencia de la convocatoria de huelga realizada por los sindicatos CCOO y UGT, alcanzamos un principio de acuerdo tras mas de 12 horas de intensa negociación. Este principio de acuerdo logra los objetivos que nos habíamos propuesto al principio de la negociación que no son otros que garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo para los próximos tres años y recuperar una parte importante del perdido durante los tres años anteriores

La empresa confirmó en la reunión de ayer, 8 de octubre, haber contratado el plan una empresa dedicada a la reindustrialización, en concreto, LHH, pero en la reunión de hoy no ha dado más detalles sobre ese plan

CCOO se felicita por la aprobación en el Consejo de Ministros del Real Decreto que desarrolla elartículo 15 de la Ley 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantíade las personas LGTBI, que se esperaba desde hace meses. Gracias a esta norma, fruto de unacuerdo tripartito en el seno del Diálogo Social, las personas LGTBI+ podrán sentirse más seguras y respaldadas en los centros de trabajo

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO CyL, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT CyL y las personas trabajadoras en Rtvcyl, Edigrup y Promecal han establecido una nueva huelga 24h para el 18 de octubre con actos y con concentraciones a las puertas de los centros de trabajo de la Comunidad

La Federación del Hábitat de CCOO CyL convocó concentraciones en dos lugares de Palencia coincidiendo con las fiestas patronales para dar visibilidad al conflicto de las personas trabajadoras del CTR de Palencia que estaban en huelga y ahora el el Tribunal Superior de Justicia ha declarado que el derecho fundamental de reunión no puede limitarse, y mucho menos prohibirse, por situaciones normales u ordinarias como son las fiestas patronales o actos más o menos multitudinarios

Cada año, el 7 de octubre los sindicatos de todo el mundo llevan a cabo movilizaciones parapromover el trabajo decente, empleos seguros y sin riesgos y salarios decentes. Se celebra laJornada Mundial por el Trabajo Decente. En este 7 de octubre, CCOO reivindica la democracia en la sociedad y en el trabajo, como un valorfundamental para lograr el trabajo decente, humanizar las relaciones de trabajo y garantizar losderechos fundamentales de las personas trabajadoras

Las dos organizaciones llaman a los trabajadores y trabajadoras del transporte de mercancías y viajeros por carretera, el transporte público urbano y el transporte sanitario a secundar las jornadas de huelga que tendrán lugar el 28 de octubre, el 11, 28 y 29 de noviembre, y el 5, 9 y 23 de diciembre, cuando se convertirá en indefinida

Tras la manifestación del sábado, las personas trabajadoras de Bimbo se reunieron en asamblea y acordaron convocar jornadas de huelga para los días 10, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24 y 25 de octubre

La presidenta de TRADECyL, María Vallejo, ha agradecido a la Consejería de Industria, Comercio y Empleo “este cambio de actitud”, porque hacía dos años que la Mesa no se reunía. Ha destacado la necesidad de ponerse ya a trabajar “por la revitalización del trabajo autónomo con iniciativas de relevo”.

Consiste en seis sesiones online de hora y media de duración que están previstas los lunes de cada semana, entre el 7 de octubre y el 18 de noviembre, con la excepción del 4 de noviembre. Los cuatro temas generales se referirán a inteligencia artificial, la prensa y los medios de comunicación, las transiciones estratégicas del presente y las migraciones en la actualidad. Los dos temas de Castilla y León se centrarán respectivamente en nuestro modelo de Servicios Sociales y su comparativa con el entorno nacional y en una panorámica sobre la economía de Castilla y León y sus actuales desafíos

El sindicato CCOO convoca una plaza ténico o técnica en prevención de riesgos laborales en la modalidad de contrato indefinido a tiempo parcial para su sede en Burgos. Las personas interesadas en esta oferta, deberán enviar su currículum vitae CIEGO a la dirección de correo electrónico curriculums@cleon.ccoo.es, indicando en el asunto Ref.: Técnico/a Prevención BURGOS. La fecha tope de recepción de CV es el 19 de octubre de 2024

La Confederación de CCOO ha puesto en marcha un programa radiofónico que ha llamado "Gente con clase" sobre temas de interés para los trabajadores y trabajadoras. Se puede escuchar quincenalmente en estos enlaces Página del programa, Spotify, Ivoox, Apple Podcast, Amazon

La empresa ha comunicado que implantará un expediente de regulación de empleo para proceder a la clausura de la planta, una de las que cuenta con los salarios más bajos de España

Este 26 de septiembre hemos exigido con concentraciones frente a las organizaciones empresariales en todas las provincias de Castilla y León y Ponferrada la reducción de la jornada laboral a 37,5h semanales

La Junta de Castilla y León beneficia a 18.456 personas con esta línea de ayudas que está enmarcada dentro del Acuerdo del gobierno autonómico con los agentes del Diálogo Social para el desarrollo de la política Social de vivienda 2023

El CSIR se ha reunido en una asamblea en Zamora en la que se ha elegido a Faustino Temprano como presidente del Consejo y la Confederación Nacional de Trabajadores Portugueses–Intersindical Nacional (CGTP_IN) ha hecho balance de su mandato

La Comunidad es la que más personas trabajadoras autónomas pierde con 1.822 menos respecto a agosto de 2023, ante lo que Tradecyl exige diálogo social como instrumento útil en el proceso de elaboración de estrategias, medidas y políticas eficaces que logren un trabajo autónomo de calidad

La Fundación Jesús Pereda de CCOO CyL organiza las segundas jornadas sobre los aspectos esenciales de la memoria democrática y analizar la vinculación y obligación de los estados para promover la toma de conciencia de la ciudadanía sobre hechos que fueron violaciones masivas, sistemáticas y perpetradas a lo largo del tiempo, para no dejar de lado a las víctimas y para contribuir a potenciar la garantía de que hechos de esta naturaleza no puedan repetirse

En CCOO estamos satisfechos con la firma de los cuatro acuerdos del Diálogo, aunque han quedado pendientes los pactos relacionados con la recuperación de la Ley de Violencia de Género, el Consejo Asesor de la Memoria Histórica, así como los avances en materia de inmigración y la financiación del SERLA.

Una delegación de CCOO CyL ha asistido esta mañana a la reunión convocada por el Presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, en la que también han participado UGT CyL y CEOE CyL así como la Consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García y el Consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo. Con esta reunión comienza una nueva era de negociación para recuperar el Diálogo Social destruido por la extrema derecha durante los últimos dos años.

CCOO y UGT han impulsado múltiples mejoras orientadas a reducir los costes del convenio, facilitar su acceso en tiempo y condiciones, así como a ampliar su duración, dentro del marco normativo diseñado tras las reformas de pensiones acordadas entre 2021 y 2023