La mesa negociadora de forma unánime y rotunda, ha dado traslado a la Dirección de LM Wind Power que es necesario paralizar o retirar el ERE, ya que no se ha seguido el precepto legal de dar traslado al Comité Europeo de General Electric. Los comités de empresa europeos son órganos colegiados y representativos que se constituyen, con arreglo a la normativa legal y comunitaria vigente, para llevar a cabo la información y consulta de los y las trabajadoras en las empresas y grupos de empresas con dimensión comunitaria. Evidentemente, en el caso en el que nos encontramos, se pretende realizar una restructuración en la planta de Ponferrada con la afectación de 393 puestos de trabajo y, del mismo modo, tiene una repercusión directa e inmediata en la planta de Francia con una afectación directa de 240 personas. Por todo ello nos encontramos en que afecta a dos países y a tres centros de trabajo, viciando la negociación y actuando de mala fe negociadora.

El acuerdo logrado por CCOO establece la obligación a la empresa de viajeros abulenses Cevesa de remitir trimestralmente a los sindicatos más representativos del sector de transporte de viajeros por carretera de Ávila el calendario laboral. En el caso del transporte discrecional, deberá informar con dos días mínimos de antelación al trabajador o trabajadora que deba realizar ese viaje.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Soria ha impuesto dos sanciones a la empresa Soriadis S.L. (Supermercados E. Leclerc), tras sendas denuncias presentada por CCOO. El origen de las mismas se sustentaban en la falta de respeto por parte de la empresa hacia la libertad sindical y la dignidad de los representantes legales de las personas trabajadoras (RLPT) y de los empleados y empleadas afiliadas a CCOO, así como el respeto de los límites legales y convencionales en materia de jornadas, descansos, disfrute de permisos y horas extraordinarias; y por último, relacionado con la prevención de riesgos laborales, lo concerniente a la protección de la maternidad y la lactancia. Las resoluciones de las mismas favorables a nuestro sindicato se conocieron el pasado día 12 de junio.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha realizado 33 advertencias y un requerimiento tras las diferentes denuncias presentadas por medio de la Federación de Servicios de CCOO de Castilla y León relativas a posibles incumplimientos en materia de seguridad y salud de las conocidas plataformas digitales Deliveroo, Glovo, Just Eat, Uber Eats y Amazon Flex, así como por otras empresas colaboradoras. Desde CCOO estamos satisfechos por estas actuaciones, pero debemos seguir trabajando para eliminar estas prácticas que atentan contra la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras de estas plataformas digitales.

CCOO de Segovia, a través de la Federación de Servicios, ha logrado que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social dictaminase una resolución favorable en contra de la determinación de la empresa Eurest Colectividades SL de finalizar el llamamiento de ocho de las nueve personas trabajadoras fijas discontinuas de esta empresa que se dedica a tareas de restauración en el seno del centro I.E. University de la capital segoviana.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de Valladolid ha elaborado un acta de infracción a la empresa Thyssenkrupp Elevadores, tras la denuncia interpuesta por CCOO de Industria de Valladolid ante el incumplimiento reiterado de esta compañía del derecho a la información por parte de las personas delegadas de prevención de CCOO. Nuestros compañeros y compañeras en esta empresa de mantenimiento e instalación de ascensores y plataformas elevadoras denunciaron ante la Inspección la falta de información de los riesgos existentes en el centro de trabajo existente en la capital vallisoletana.

Comisiones Obreras, a través de la Federación de Industria, vuelve a la carga en defensa de la plantilla de la empresa Embutidos Rodríguez tras la huelga llevada a cabo el pasado 17 de enero, y que fue un rotundo éxito de participación. De nuevo, y avalados por el apoyo mayoritario de las personas trabajadoras de esta mercantil cárnica ubicada en la localidad leonesa de Soto de la Vega, junto a La Bañeza, tendrá lugar una huelga. Está previsto que el próximo día 10 de abril se paralice la actividad en esta fábrica.

Comisiones Obreras de Castilla y León, a través del sector de Carretera y Logística de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC-CCOO CyL), ha presentado durante la mañana de hoy martes día 17 de octubre, en nuestra sede de Valladolid, la campaña ‘La fatiga mata’. Ésta se enmarca dentro de la Semana de Acción Internacional en el Transporte por Carretera, y el objetivo no es otro que dar visibilidad, ‘por desgracia -apuntan nuestros compañeros de este sector- un año más’, a la grave situación por la que atraviesan los profesionales de este ámbito laboral en nuestro país en general, y en Castilla y León en particular.

La Inspección de Trabajo investigará el encadenamiento de contratos a raíz de que se ha restituido su prohibición desde el 1 de enero de 2013 tras un periodo de permiso que ha durado todo el año 2012. Esta será una de las novedades para 2014 de un Programa Integrado que ha admitido la mayoría de las propuestas de CCOO tanto en materia de seguridad en el trabajo como en empleo y relaciones laborales. Como novedad también se investigarán los contratos formativos, las prácticas de los becarios y el cumplimiento de los requisitos legales de las agencias de colocación con ánimo de lucro que van a empezar a colaborar con los servicios públicos de empleo.

Comisiones Obreras Castilla y León, por medio de su secretario general, Ángel Hernández, ha vuelto a poner sobre el tapete, una vez más, su defensa decidida por ?la formación a todos los niveles? como elemento imprescindible para reducir los accidentes laborales. El marco elegido para llevar a cabo esta afirmación no podía ser más adecuado: el III Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León que esta mañana ha dado comienzo en Burgos. La cita, que tendrá continuidad durante los próximos días 6 y 7 de noviembre en el palacio de congresos ?Yacimientos de Atapuerca? de la capital burgalesa, se desarrolla bajo el lema ?trabajo seguro: es posible?.

El sindicato Comisiones Obreras ha evaluado el mercado de trabajo durante el año 2007 en Castilla y León y ha obtenido resultados mejores de los inicialmente esperados. El Secretario de Empleo y Formación de CCOO, Nino Fernández, ha señalado también las propuestas que hacemos para mejorar las condiciones laborales en nuestra Comunidad para este año dirigidas a la Junta de Castilla y León y a la patronal CECALE.

La empresa Prosintel, del Grupo Norte, acumula actas de infracción por la realización de horas extraordinarias en los horarios que realizan los vigilantes y escoltas contratados. El sindicato CCOO realiza las denuncias y la inspección de trabajo se encarga de constatar y sancionar una práctica más que habitual en la empresa.

El sindicato Comisiones Obreras ha reeditado el Acuerdo para la ejecución del Programa Integrado de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que se prorrogaba automáticamente en los Planes de Empleo desde 2006. La existencia de una nueva Ley de ordenación del sistema de inspección y seguridad social y la voluntad de las partes ha revitalizado una práctica, la intervención sindical en la programación de las inspecciones, "que fue común durante muchos años y dió muy buenos resultados" en palabras del secretario de Empleo y Formación, Saturnino Fernández.

Comisiones Obreras de Castilla y León ha organizado una jornada sobre la prevención de los riesgos laborales y los accidentes de trabajo para el próximo viernes día 2 de octubre, a partir de las 9:30 horas, en la sede del CES de Castilla y León en Valladolid. Esta cita se centrará, por un lado, en la actuación desde la autoridad laboral y el poder judicial, y por otro, analizando el papel de los sindicatos y sus servicios jurídicos en estos dos ámbitos. Todas aquellas personas de la organización interesadas en participar pueden hacerlo vía correo electrónico, enviando su solicitud a las siguientes direcciones: rrodríguez@cleon.ccoo.es y emartinez@cleon.ccoo.es

Una representación de los delegados sindicales de CCOO de Castilla y León en las Brigadas de Refuerzo contra Incendios Forestales de Tragsa (BRIF-Tragsa), han estado durante toda la mañana en la céntrica calle de Santiago de Valladolid para explicar a la ciudadanía el por qué de sus demandas y movilizaciones en el conflicto que mantienen con la empresa pública Tragsa. Allí han montado un kiosco y en su interior han mostrado a todas aquellas personas que han querido acercarse sus equipos de trabajo, qué es lo que hacen y han animado a los transeúntes a que apoyen con su firma la conversión en bomberos forestales.