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Servicio Jurídico de CCOO Castilla y León
El asesoramiento y la tutela y protección sindical y jurídica de los trabajadores y las trabajadoras es un servicio fundamental del sindicato. Una tutela y protección jurídica para salvaguardar los derechos laborales frente a las empresas e instituciones, que puede ser tanto colectiva como individual. Para llevar a cabo esta misión de defensa de los trabajadores, tanto si se trata de afiliados como si no lo son, CCOO Castilla y León dispone de un servicio jurídico propio cuyo ámbito territorial abarca toda la comunidad autónoma y que cuenta actualmente con 14 centros de consulta distribuidos en todo el territorio, con el objetivo de aproximar al máximo la atención al punto de conflicto.
La tarifa de honorarios profesionales es única para todos los servicios jurídicos del sindicato en toda España desde enero de 2021. Aplicamos un porcentaje respecto de las cantidades obtenidas, salvo cuando en la reclamación no hay repercusión económica o cuando la cuantía obtenida es pequeña, en cuyo caso se establecen unos honorarios fijos según la actuación de que se trate.
Para las personas afiliadas al sindicato se han establecido tramos de bonificación en la tarifa, de manera que a partir de un año de afiliación el sindicato asume un tercio del coste del servicio, a partir del segundo año asume dos tercios y, finalmente, todas las actuaciones son gratuitas a partir del tercer año de afiliación.
La principal característica de la oferta de servicios profesionales que realiza CCOO Castilla y León es su especialización en asuntos de carácter laboral, tanto en la jurisdicción social como en la jurisdicción contencioso administrativa, lo que garantiza la solvencia y calidad de sus actuaciones. Valga como ejemplo que anualmente el SJ de CCOO de Castilla y León atiende más de 10.000 consultas de trabajadores y trabajadoras y tramita más de 8.000 actuaciones ante organismos (2.500 de ellas son demandas en juzgado). La coordinación existente entre los profesionales del SJ de CCOO de Castilla y León y entre éste y el resto de gabinetes jurídicos de CCOO a lo largo del Estado, garantiza una atención especializada desde la consulta inicial y asegura en cada expediente la defensa y representación en todas las fases procesales.
El auto dictado por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León reconoce que las acusaciones que realizó el Consejero de Industria, Comercio y Empleo contra los sindicatos podrían haberse sustituido por “otras menos hirientes”. No son constitutivas de infracción penal, porque se entienden dentro de la libertad de expresión que concede el Estado de Derecho.
El secretario general de CCOO en Castilla y León, Vicente Andrés, ha acompañado esta mañana a los hijos de Marcelino Camacho, Marcel Camacho y Yenia Camacho, en la ratificación de la demanda formulada por las pintadas vandálicas en la casa donde vivió su niñez el fundador del sindicato.
El Tribunal Superior de Justicia falla favorablemente el recurso de CCOO de Industria en relación a los servicios mínimos decretados por la Junta de Castilla y León en el conflicto de las ITV’S del Grupo ITEVELESA en mayo de 2022 que afectaban al cien por cien de la plantilla en mucho centros y en alguno a más de ese porcentaje
La federación de Servicios a la Ciudadanía ha ganado este derecho para las personas trabajadoras en la empresa de autobuses de Palencia que tienen jornada continua superior a seis horas
Una nueva sentencia, y van 20, dan la razón a las personas trabajadoras que han acudido al juzgado para pedir que se les aplique la relación de puestos de trabajo aprobada por el ayuntamiento desde 2019
El Tribunal Supremo de Justicia ratifica la relación laboral de las personas trabajadoras de la falsa cooperativa Servicarne con la empresa Embutidos Rodríguez y, por tanto, se devolverán estas cuotas que abonaron las personas autónomas a la Seguridad Social entre octubre de 2013 y noviembre de 2017
El sindicato ganó una sentencia en la que se obligaba al INSS a dejar que un padre, con un acuerdo previo de su empresa, pudiese dividir en semanas sueltas los 67 días que no ha disfrutado de permiso
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha estimado la demanda impuesta por la Federación de Enseñanza de CCOO CyL contra la Universidad de Valladolid para declarar nula e injustificado el descuento del importe de la cuota patronal de Seguridad Social en las ayudas para los contratos de investigación “Margarita Salas” y “María Zambrano”
La empleada municipal denunciante consigue el reconocimiento de estar realizando tareas superiores a las correspondientes a su puesto de trabajo y, por tanto, la correspondiente remuneración económica
El empleado municipal denunciante ha conseguido evitar que el Teniente Alcalde, José Ramón Budiño y el Alcalde, Jesús Manuel Sánchez Cabrera, incumplan el Pacto de Aplicación al Personal Funcionario del Ayuntamiento de Ávila.
El Servicio Jurídico de CCOO ha vuelto a demostrar en los tribunales la mala praxis de la Consejería de Educación, en este caso en relación a la oferta de plazas en el concurso de traslados docente. La sentencia condena a la Administración a retrotraer las actuaciones, ofertar todas las vacantes existentes y confeccionar un nuevo listado de plazas que incluya todas aquellas que no hubieran sido suprimidas o amortizadas.
Los servicios jurídicos de CCOO de Zamora confían en que la justicia les dé la razón en las diez demandas pendientes de sentencias e interpuestas por otras y otros tantos trabajadores de residencias de personas mayores. La Seguridad Social se negaba a reconocer en Zamora el contagio por coronavirus en estos centros durante el confinamiento como enfermedad profesional. El optimismo de la organización sindical se fundamenta en las dos sentencias favorables que CCOO de Zamora ya ha obtenido en relación a la demanda de dos auxiliares de enfermería de centros socio sanitarios que se contagiaron por la Covid-19 en los peores momentos de la pandemia.
Ante la negativa de la Consejería de Educación a entregar a nuestra organización la información relativa a los cupos, es decir, los datos de cada puesto de trabajo existente en todos los centros docentes, la Federación de Enseñanza de CCOO se ha visto obligada a recurrir a la vía legal, mediante un contencioso-administrativo.
La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJ-CyL) ha desestimado el recurso que las empresas concesionarias de conservación de carreteras en la comarca del Bierzo (León) habían llevado a cabo para evitar que su personal pudiera percibir el plus de peligrosidad, penosidad o toxicidad del vigente convenio colectivo de edificación y obras públicas de la provincia leonesa. El Juzgado de lo Social Número 2 de León, a instancia de las demandas presentadas por CCOO del Hábitat, dio la razón a las personas trabajadoras de conservación de carreteras que prestan servicios en una UTE de la comarca berciana y les reconoció el derecho a percibir este plus de peligrosidad. Las empresas recurrieron y ahora el TSJ-CyL ha confirmando íntegramente la sentencia de primera instancia.
Comisiones Obreras de Segovia, por medio de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios y los Servicios Jurídicos en esta provincia, ha ganado la primera de las nueve demandas interpuestas contra Sacyl por incumplimiento reiterado en materia de prevención de riesgos laborales.
