Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Documentos
Manifiesto 1潞 de Mayo de 2022
Este es el Manifiesto de CCOO y UGT Castilla y León para el Primero de Mayo de 2022
Un nuevo derecho: la atenci贸n a la DEPENDENCIA (Guia actualizada)
La atenci贸n a las personas en situaci贸n de Dependencia es para CC.OO. una conquista fundamental dentro del Estado del bienestar al que hemos venido dedicando esfuerzo y atenci贸n desde hace mucho tiempo y desde todos los 谩mbitos de intervenci贸n y negociaci贸n que nos son propios, especialmente a trav茅s del dialogo Social. Gu铆a actualizada.
Gu铆a Sindical Expediente de Regulaci贸n de Empleo - 2陋 Edici贸n Febrero 2009
Por la importancia que el tema de los Expedientes de Regulaci贸n del Empleo tiene, hemos querido hacer una segunda edici贸n de esta gu铆a por la aceptaci贸n que ya tuvo la anterior, con el objetivo de ofrecer una visi贸n e informaci贸n mucho m谩s amplia y entendible, para poder saber como afrontar estas situaciones cuando se nos planteen.
Un nuevo derecho: la atenci贸n a la DEPENDENCIA
La atenci贸n a las personas en situaci贸n de Dependencia es para CC.OO. una conquista fundamental dentro del Estado del bienestar al que hemos venido dedicando esfuerzo y atenci贸n desde hace mucho tiempo y desde todos los 谩mbitos de intervenci贸n y negociaci贸n que nos son propios, especialmente a trav茅s del dialogo Social.
Valoraci贸n de CCOO de Castilla y Le贸n sobre los Presupuestos 2008 de Castilla y Le贸n
Para CC.OO. Castilla y Le贸n resulta preocupante la incipiente desaceleraci贸n de su econom铆a, a partir del descenso de la actividad de la construcci贸n, reflejada en el cuadro de situaci贸n macroecon贸mica presentado por el gobierno. En particular preocupa la desaceleraci贸n del crecimiento del empleo, casi medio punto respecto a 2007, en una Comunidad con una Tasa de Actividad cinco puntos y medio por debajo de la nacional y una Tasa de Empleo cuatro puntos y medio por debajo.
Orientaciones y criterios para la negociaci贸n colectiva de 2006
Documento que recoge las Orientaciones y Criterios Confederales de CC.OO. para la Negociaci贸n Colectiva de este a帽o 2006 aprobadas en la Comisi贸n Ejecutiva Confederal de 17 de enero de 2006, y que se han basado fundamentalmente en el Programa de Acci贸n, y las l铆neas de actuaci贸n aprobadas por el m谩ximo 贸rgano de direcci贸n del sindicato.
Funcionamiento y Utilizaci贸n del Servicio Regional de Relaciones Laborales
Desde septiembre del 2000 hasta ese momento, y con la firma de II Acuerdo de Soluci贸n Aut贸noma de conflictos Laborales (ASACL) el 18 de abril de 2004, este sistema se ha consolidado como un mecanismo 煤til y adicional a nuestra acci贸n sindical cotidiana, pues a trav茅s del SERLA se han canalizado muchos de los conflictos colectivos de los trabajadores/as de nuestra regi贸n, con unos porcentajes altamente satisfactorios, contribuyendo con ello a los objetivos y criterios marcados por CC.OO.
Cl谩usulas Tipo para la Negociaci贸n Colectiva en Castilla y Le贸n
Este documento pretende ser un instrumento de apoyo a la Negociaci贸n Colectiva en Castilla y Le贸n, y nunca una obstrucci贸n o bloqueo a las caracteristicas particulares de cada sector o empresa. La Uni贸n Regional de CC.OO. de Castilla y Le贸n, entiende que existen unas materias negociables que son de car谩cter transversal y que por lo tanto homogenizan algunas materias contractuales, para todos los trabajadores/as de Castilla y Le贸n.
El conflicto de Fontaneda marc贸 un antes y un despu茅s en la actividad del sindicalismo de clase en Castilla y Le贸n. Tuvo una repercusi贸n nacional que no hab铆an tenido otros conflictos anteriores. Moviliz贸 todo Aguilar de Campoo y, a la su a todos los castellanos y leoneses. Plante贸 en su m谩s cruda dimensi贸n el problema de la globalizaci贸n con una multinacional llev谩ndose una marca emblem谩tica y oblig贸 al Gobierno de Castilla y Le贸n a tomar cartas en el asunto en una implicaci贸n sin precedentes.
