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Documentos
Jóvenes CCOO publica una nueva guía de derechos laborales
Jóvenes CCOO ha publicado la guía ¡Qué no te engañen!, querecoge las principales dudas y consejos que cualquier joven trabajador necesita conocer para hacer respetar sus derechos en sus primeras aventuras en el mercado laboral.
Generación Móvil: Una radiografía de la juventud en Castilla y León
La secretaría de Juventud y Salud Laboral de CCOO Castilla y León ha elaborado un informe sobre la situación de las y los jóvenes en nuestra Comunidad y las propuestas del sindicato para cambiar esta situación que provoca despoblación en la Comunidad y desarraigo en las chicas y chicos que tienen que salir fuera para buscar una vida digna.
Informe sobre la "Generación Móvil: una radiografía de la juventud y 10 propuestas de futuro"
En este informe se analiza la situación de las y los jóvenes tras 10 años de crisis y se lanzan las propuestas sindicales para cambiar su situación de precariedad y falta de oportunidades.
Tríptico Aprendices becarias/ os y trabajo precario. 2ª Edición 2018.
Tríptico de la Guía sobre prácticas en la empresa para representantes sindicales.
Aprendices becarios y trabajo precario. 2ª Edición 2018.
Una guía sobre prácticas en la empresa para representantes sindicales.
SUBCONTRATACIÓN Y PRECARIZACIÓN EN EL EMPLEO JOVEN
La externalización de tareas de producción en empresas privadas y administraciones públicas es un fenómeno en constante crecimiento y su regulación no es demasiado conocida entre la población en general. Desde CCOO llevamos años alertando sobre la precarización de las condiciones laborales que se dan en las subcontratas y llevando a cabo diferentes acciones de denuncia e información. Las personas jóvenes conforman uno de los colectivos más precarizados, entre ellos es habitual el acceso al empleo a través de modalidades de prácticas formativas, en las que la temporalidad e inestabilidad son una constante. A esto se suman las contrataciones a través de empresas multiservicios con una disminución considerable de los salarios y una merma de sus derechos. Desde CCOO Juventud queremos presentarte esta Guía de Outsourcing que hemos elaborado en colaboración con la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Burgos a través de la convocatoria de subvenciones para asociaciones juveniles de la ciudad. El objetivo que pretendemos a través de esta guía es clarificar el marco normativo que regula la subcontratación de obras y servicios, la diferencia entre las subcontratas y las ETTs y exponer los derechos que amparan a los trabajadores y las trabajadoras.
Guía práctica: cómo buscar empleo en el extranjero
El Departamento de Juventud, dependiente de la Secretaría de Mujer y Política de Igualdad de Comisiones Obreras de Castilla y León, ha actualizado la 'Guía Práctica: cómo buscar empleo en el extranjero' con la que pretende ayudar y orientar a las personas jóvenes de Castilla y León que deciden buscar un trabajo fuera de España. La guía expone recursos relevantes para la búsqueda de empleo en diferentes países y, además, información básica y trámites que los jóvenes deben conocer antes de aventurarse a buscar empleo en el exterior.
Guía Práctica de búsqueda de empleo
Esta guía está dirigida a las personas jóvenes que desean buscar un trabajo y les orienta sobre dónde encontrar ofertas de empleo, cómo realizar un curriculum, cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo o qué hay que saber a la hora de tener el primer contrato.
Guía práctica: cómo buscar empleo en el extranjero
El Departamento de Juventud dependiente de la Secretaría de Mujer y Política de Igualdad de Comisiones Obreras de Castilla y León presenta la ?Guía Práctica: cómo buscar empleo en el extranjero? con la que pretende ayudar y orientar a las personas jóvenes de Castilla y León que deciden buscar un trabajo fuera de España. Se adjunta el documento íntegro. La guía, disponible en formato digital en cada una de las Secretarias de Juventud de CCOO de Castilla y León, expone recursos relevantes para la búsqueda de empleo en diferentes países y, además, información básica y trámites que los jóvenes deben conocer antes de aventurarse a buscar empleo en el exterior.
Guía Joven para sostener el Planeta
Con el objetivo de fomentar la educación y la formación integral de los jóvenes burgaleses, desde el Ayuntamiento de Burgos saludamos la edición de esta Guía Joven para SOStener el planeta, que pretende sensibilizar sobre asuntos que están de plena actualidad y contribuyen a crear ciudadanos que deben contribuir a construir un futuro más justo y de más calidad para todos. Los contenidos de esta publicación ayudarán positivamente a los jóvenes a desarrollar buenos hábitos y distintas actividades para crear un ambiente social más sano y agradable. El abanico de posibilidades y opciones que tenemos en nuestras manos para mejorar el entorno medioambiental más cercano constituye un complemento importante al currículo de educación de nuestros jóvenes, que seguro les serán útiles en su desarrollo personal y social futuro.
Garantiza tus derechos. ¡ Participa en la empresa !
La precariedad que sufre la juventud no es nueva, pero la crisis la ha agravado. Actualmente seis de cada diez menores de 20 años se encuentran en paro (más de millón y medio de personas de entre 16 y 29 años, el 32% del conjunto de los jóvenes, aguardan su turno en la cola de las oficinas de empleo). Además, quienes trabajan lo hacen por bajos salarios (alrededor de un 25% inferiores a la media, sin llegar siquiera ?en muchos casos? al mileurismo), bajo la constante amenaza del despido y en una permanente situación de temporalidad e inestabilidad laboral (una cuarta parte de los contratos son por menos de un año). Eso contando con que la empresa ofrezca un contrato y no una simple beca o, directamente, empleo en negro sin derechos ni garantías.
Qué hacen los sindicatos por nosotros
¿HACEN FALTA AHORA LOS SINDICATOS? Los Sindicatos son organizaciones estables y permanentes de trabajadores y trabajadoras que tienen como objetivo, según la Constitución Española (art. 7) la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que le son propios. Frente a quienes piensan que los sindicatos son propios sólo de la sociedad industrial que los vio nacer y que hoy en día no tienen sentido, Los sindicatos son organizaciones que serán necesarias mientras sea necesario mejorar las condiciones en las que se desarrolla el trabajo y la vida de las personas. En un mundo globalizado como el actual, con grandes diferencias entre el Norte y el Sur, con millones de jóvenes en desempleo y, en muchos lugares, rozando el umbral de la pobreza o la esclavitud, los sindicatos son más necesarios que nunca.
Manual Joven de Elecciones Sindicales
Las elecciones sindicales: son un compromiso de la gente joven, en las elecciones sindicales, por parte de los trabajadores y trabajadoras, es donde se eligen a los representantes que negocian y hacen seguimiento de las condiciones de trabajo y hacen una participación efectiva en la empresa en su día a día. Es necesaria la participación de todos y todas para obtener mejoras y garantizar el cumplimiento de nuestros derechos.
Guia Práctica: Clausulas Negociación Colectiva. Perspectiva Joven
Esta guía va dirigida a representantes sindicales con el fin de informar sobre posibles cláusulas para incluir en los convenios colectivos que serán las que nos ayuden a poder controlar los abusos de las empresas y a buscar condiciones y calidad en los empleos que se den en la empresa, por ello es importante evitar que las cláusulas sean declaraciones genéricas, sino que busquen medidas concretas y aplicables.
Guía sobre la regulación normativa de las prácticas laborales y las prácticas no laborales
Aprendices Becarios y Trabajo Precario. Una guía sobre prácticas en la empresa para representantes sindicales.
Guía de prevención de Riesgos Laborales para las personas jóvenes que realizan prácticas en empresas
Guía sobre los derechos y las obligaciones en cuanto al cumplimiento de la prevención de riesgos laborales en las actividades formativas que se desarrollan de manera practica en las empresas.
Guía de actuación ante prácticas -prácticas no laborales-becas
Desde Comisiones Obreras hemos elaborado esta guía con el objeto de infórmate sobre algunas cuestiones mínimas que debes de tener en cuenta si te vas a incorporar al empleo a través de alguna modalidad formativa de carácter práctico y que no suponga una relación laboral con la empresa como puedan ser los contratos de formación y aprendizaje.
