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CCOO de Castilla y León | 21 noviembre 2024.
Documentos
Modificaciones en materia de protección social del trabajo a tiempo parcial. Periodos de cotización para jubilación, incapacidad, maternidad, paternidad, muerte y supervivencia.
Modificación de la Ley de Seguridad Social para acreditar los periodos de cotización necesarios para jubilación, incapacidad, maternidad, paternidad, muerte y supervivencia en trabajadores a tiempo parcial.
Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.
Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.
RD Ley 2012_29 reforma Empleadas Hogar y suspensión jubilación anticipada Ley 27/2011
Normativa sobre la reforma de las empleadas del hogar y que reforma otras materias de seguridad social, incluyendo una suspensión de la aplicación de la Ley 27/2011 en lo relativo a jubilación anticipada y jubilación parcial.
Reglamento de desarrollo de la ley 27/2011, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de seguridad social.
Reglamento de desarrollo de la ley 27/2011, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de seguridad social.
LEY GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL.
Normativa básica en la materia de Seguridad Social que regula el marco básico de los niveles de protección de la Seguridad Social, la afiliación, cotización y recaudación, así como la acción protectora y el conjunto de prestaciones que dispensa el sistema de Seguridad Social.
LEY 28/2011, de 22 de septiembre por la que se procede a la integración del Régimen Especial agrario de la Seguridad Social en el Régimen General.
Norma que regula la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General.
REAL DECRETO 1620/2011, de 14 de noviembre por el que se regula la relación laboral especial del hogar familiar
Norma que regula los aspectos básicos de la nueva relación laboral del hogar familiar como consecuencia de la integración producida en el Régimen General por ley 27/2011
RD 1493/2011, de 24 de octubre de Inclusión en el Régimen General de personas que participen en programas de formación.
Norma que regula la asimilación a trabajadores por cuenta ajena de personas que participen en programas de formación y establece también la posibilidad de que puedan firmar un convenio especial aquellos que realizaron prácticas con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto.
RD 1707/2011, de 18 de noviembre, por el que se regulan las prácticas académicas externas de estudiantes universitarios.
Norma que regula las prácticas curriculares y extracurriculares de estudiantes universitarios, con la particularidad de que no se asimilan a trabajadores por cuenta ajena y no se les aplican los mecanismos de inclusión en la seguridad social del RD 1493/2011 ni de la Ley 27/2011
RD 1698/2011, de 18 de noviembre por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación.
Esta norma regula únicamente el procedimiento para que de oficio por el Ministerio o a instancia de sindicatos de mayor representatividad o asociaciones empresariales se pueda iniciar un procedimiento de establecimiento de coeficientes reductores y/o anticipación de la edad de jubilación, pero en esta norma no se recogen nuevos coeficientes reductores de nuevas actividades, solamente se regula el procedimiento.
LEY 27/2011, de 1 de agosto sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social.
Normativa que modifica sustanciales aspectos de la Seguridad Social, especialmente en pensión de jubilación contributiva, pero es una norma amplia que modifica otros aspectos del sistema de Seguridad Social como regular la integración en el Régimen General de la Seguridad Social del Régimen especial de empleadas del hogar.
Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
