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Documentos
El Mercado de Trabajo de Castilla y León y España 2011.
La Unión Sindical de CC.OO. de Castilla y León a través de la Secretaría de Empleo y Formación, realiza, una año más, el estudio sobre el comportamiento de las principales variables del mercado de trabajo en Castilla y León y en España y, los resultados de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y los del Plan Regional de Empleo, todos del año 2011.
El Mercado de Trabajo de Castilla y León y España 2009.
La Unión Sindical de CC.OO. de Castilla y León a través de la Secretaría de Empleo y Formación, realiza, una año más, el estudio sobre el comportamiento de las principales variables del mercado de trabajo en Castilla y León y en España y, los resultados de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y los del Plan Regional de Empleo, todos del año 2009.
El Mercado de Trabajo de Castilla y León y España 2010.
La Unión Sindical de CC.OO. de Castilla y León a través de la Secretaría de Empleo y Formación, realiza, una año más, el estudio sobre el comportamiento de las principales variables del mercado de trabajo en Castilla y León y en España y, los resultados de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y los del Plan Regional de Empleo, todos del año 2010.
El Mercado de Trabajo de Castilla y León y España 2008.
La Unión Sindical de CC.OO. de Castilla y León a través de la Secretaría de Empleo y Formación, realiza, una año más, el estudio sobre el comportamiento de las principales variables del mercado de trabajo en Castilla y León y en España y, los resultados de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y los del Plan Regional de Empleo, todos del año 2008.
Evolución de las principales variables del mercado de trabajo 1994-2006.
Con este breve resumen de cifras sobre las principales variables del mercado de trabajo en Castilla y León, España y de las nueve provincias de nuestra Comunidad, hemos querido poner en evidencia lo que ha ocurrido en estos últimos años de crecimiento económico, 1994-2006. Además añadimos la cifras/tasas totalmente actuales del III trimestre de la EPA del 2007.
ACUERDO PARA LA MEJORA DEL CRECIMIENTO Y EL EMPLEO
Balance y valoración DEL ACUERDO PARA LA MEJORA DEL CRECIMIENTO Y EL EMPLEO en lo referente a la contratación indefinida y la temporalidad de los asalariados, a los 15 meses desde su inicio en Castilla y León y España.
Guía sindical Plan de Empleo de Castilla y León 2007-2010
El IV Plan de Empleo tiene como objetivo general mejorar la estabilidad y calidad en el empleo, potenciar la inserción laboral de los desempleados, así como favorecer el fomento del espiritu empresarial en Castilla y León.
Esta publicación contiene un análisis de las principales magnitudes del mercado laboral, los resultados del Plan de Empleo de Castilla y León, y los resultados de La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para el año 2006.
Addenda 2006 de la Guía Sindical del Plan de Empleo de Castilla y León 2004-2006.
El Plan de Empleo de Castilla y León contiene programas de fomento de empleo, programas de formación y orientación profesional. En esta Addenda se presentan los cambios normativos más importantes en los distintos programas con respecto a la Addenda 2005.
El nuevo modelo de ¿Formación para el Empleo¿
El pasado 7 de Febrero se firmó el Acuerdo para la Formación profesional por parte del Gobierno, la patronal CEOE, la patronal CEPYME, y los sindicatos CC.OO y Ugt. El acuerdo tiene dos partes: Acuerdo Bipartito y Acuerdo Tripartito. En este apartado podrás encontrar el texto resumido de ambos acuerdos que configuran el panorama de cómo va a quedar la Formación para el empleo a parte de ahora.
Mercado de trabajo en....... (cada una de las 9 provincias de CASTILLA Y LEÓN).
En estos informes de las 9 provincias que componen la Comunidad de Castilla y León, se analizan las principales magnitudes del mercado laboral en la provincias durante el año 2005: Actividad, Ocupación, Desempleo, Temporalidad y Contratación, ademas de incluir datos de Castilla y León y de España. Se incluyen otros apartados como temas relacionados con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y los Servicios Públicos de Empleo en el ámbito provincial.
ESTUDIO DE LA TEMPORALIDAD Y ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS POR SECTORES PRODUCTIVOS...
Recientemente la Secretaría de Empleo y Formación de la U.S. de CC.OO. de Castilla y León ha publicado el estudio ¿Temporalidad y encadenamiento de contratos por sectores productivos encuadrados en las Federaciones Regionales de CC.OO. de Castilla y León¿. Este informe viene a complementar otros estudios y campañas realizadas en el último año, quedando encuadrado en nuestra acción sindical en la lucha contra la temporalidad y precariedad laboral, por el empleo estable y de calidad.
Clausulas de Empleo en los Convenios Colectivos de Castilla y León.
Esta Publicación analiza las clausulas de empleo en los Convenios Colectivos de Castilla y León, con el fin de identificar y valorar los aspectos relativos a la mejora de las condiciones de la contratación y del empleo negociados colectivamente en Castilla y León. El libro incluye el Acuerdo del Plan de Empleo de Castilla y León 2004-2006 y unas fichas resumen de los principales programas de dicho Plan relacionados con la negociación colectiva.
Guía para el Seguimento de la Contratación en la Empresa
Volvemos a editar la Guía para el Seguimiento de la Contratación, una publicación de CC.OO. ya consolidada como instrumento de trabajo para quienes desarrollan la acción sindical en los sectores y en las empresas, que nació paralelamente a la Ley 2/1991 de Derechos de Información de la Representación Sindical en materia de contratación. Hemos conseguido nuevos derechos de información, tanto sobre los contratos que realizan las ETT, como sobre las empresas contratistas y subcontratistas.
Addenda 2005 de la Guía Sindical del Plan de Empleo de Castilla y León 2004-2006.
El Plan de Empleo de Castilla y León contiene programas de fomento de empleo, programas de formación y orientación profesional. En esta Addenda se presentan los cambios normativos más importantes en los distintos programas que se han producido respecto a la Guía del 2004.
Expedientes de Regulación de Empleo
Por la importancia que el tema de los Expedientes de Regulación de Empleo despierta, hemos querido ofrecer una visión e información mucho más amplia y entendible, para saber como afrontar estas situaciones cuando se nos planteen. Pues aunque nunca deseables ERE¿s, no nos queda otro remedio que abordarlos con serenidad sindical y buscar en ellos las soluciones menos traumáticas y mas beneficiosas para los trabajadores/as que desde CC.OO. representamos.
Principales Resultados del Mercado de Trabajo y del Plan de Empleo de Castilla y León. Año 2004.
Esta publicación analiza en un primer bloque las principales variables del mercado de trabajo en la Comunidad de Castilla y León y es sus nueve provincias en el año 2004. En un segundo bloque del estudio se realiza un análisis de los principales resultados cuantitativos y cualitativos del III Plan de empleo de Castilla y León en el año 2004, de todos sus programas de fomento al empleo y de los programas de formación y orientación profesional.
Guia Sindical. Plan de Empleo de Castilla y León 2004-2006.
El día 13 de febrero de 2004 se firmó el acuerdo sobre el III Plan de empleo de Castilla y León para el período 2004-2006. Como ya sabeís de años anteriores éste contiene un buen número de programas de fomento del empleo y de líneas de Formación Profesional Ocupacional, así como en Orientación Profesional, programas sectoriales y líneas de empleo y formación para colectivos determinados.
Analisis de la situación del Mercado laboral en Castilla y León 1999-2003.
Esta publicación analiza el mercado laboral en Castilla y León, en el periodo 1999-2003, desagregando de forma particular las principales variables en cada una de las nueves provincias que conforman la Comunidad.
Principales Resultados de los Planes de Empleo de Castilla y León 1998-2003
En este informe se realiza un estudio de los distintos programas contenidos en el I y II Plan de Empleo de Castilla y León: programas de fomento al empleo(plan de empleo joven y mayores, ayudas contratación personas discapacitadas, plan de natalidad, programas de Entidades Locales, y otras ayudas), y programas de formación y orientación profesional(formación profesional ocupacional, Plan FIP, programa OPEA, Escuelas Taller, Talleres de Empleo, Casas de Oficio).
