Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Documentos

09.03.2020
Portada Notas Sindicales 97

Anuario 2019

El Anuario 2019 de CCOO Castilla y León resume la actividad sindical del pasado año y da información sindical de utilidad, además de dar cuenta del resultado de las elecciones sindicales del periodo 2016-2019 en el que CCOO ha revalidado su posición de Primera Fuerza Sindical

01.11.2014

Estudio sobre la situación de los servicios sociales en Castilla y León

Ver documento

14.11.2016

Población abulense de origen extranjero. 2016

Este informe hace un análisis de estadísticas oficiales desde 2009 a la actualidad de aspectos demográficos y laborales de la inmigración en la provincia. Ha sido elaborado por el CITE e incluye una serie de propuestas de actuación para resolver las necesidades detectadas.

Ver documento

30.08.2016

La Situación de la Dependencia en Castilla y León. Anexo actualización julio 2016.

La Situación de la Dependencia en Castilla y León. Anexo actualización julio 2016.

Ver documento

15.07.2016

Anexo actualización Renta Garantizada de Ciudadanía julio 2016

Los datos que se presentan a continuación son los facilitados por la Gerencia de Servicios Sociales en la Comisión de Seguimiento de 15 de junio de 2016.

Ver documento

04.07.2016
Autor: Secretaría de Estudios y de Asesoramiento Jurídico y Sindical CCOO Castilla y León

Los/as empleados/as en el servicio doméstico". Una relación laboral de carácter especial.

Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de la Secretaría de Estudios y de Asesoramiento Jurídico y Sindical, ha elaborado un cuaderno de asesoramiento y formación sindical relativo a ?los/as empleados/as en el servicio doméstico?. Se trata de un informe en el que se desglosa esta relación laboral de carácter especial, de ahí la relevancia del mismo. En este documento se resuelven las dudas más frecuentes entre los trabajadores y trabajadoras de este colectivo: tipos de contratos, jornadas, permisos, vacaciones, Seguridad Social, jubilación?

Ver documento

01.07.2016

Modelo de Intervención para la Prevención del Consumo de Drogas y el Tratamiento de las Drogodeoendencias en el Ámbito Laboral de Castilla y León

Existe una confluencia de intereses y la necesidad de que empresarios y trabajadores colaboren para hacer frente al problema del abuso de drogas en el ámbito laboral, trabajando conjuntamente con el apoyo de la administración pública y de otras entidades externas y sociales presentes en nuestro territorio.

Ver documento

09.06.2016

La situación de la pobreza en Castilla y León. Anexo de actualización.

La Pobreza en Castilla y León. Anexo de actualización junio 2016

Ver documento

26.04.2016

Guía "Vigilancia de la salud: 76 cuestiones clave para entenderla"

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio de la Secretaría de Salud Laboral, Seguridad Social y Medio Ambiente acaba de elaborar una nueva guía denominada ?Vigilancia para la salud: 76 cuestiones clave para entenderla?. En esta primera edición, en la que han colaborado todos los técnicos y técnicas de esta Secretaría, se han hecho 1.200 ejemplares que serán repartidos por todas las sedes de nuestro sindicato en la Comunidad.

Ver documento

19.04.2016

Resumen del Estudio de los precios públicos de los Estudios Universitarios en Castilla y León

Resumen del Estudio de los precios públicos de los Estudios Universitarios en Castilla y León

Ver documento

19.04.2016

Los precios de las matriculas universitarias, becas, ayudas y beneficios fiscales en Europa

La evolución de los precios públicos del sistema universitario español entre 2011 y 2016

Ver documento

25.01.2016

Propuesta de CCOO de Castilla y León ante la modificación del mapa de Titulaciones Universitarias

Propuesta de CCOO de Castilla y León ante la modificación del mapa de Titulaciones Universitarias

Ver documento

11.11.2015

Estatuto de los Trabajadores actualizado

Este es el Texto actualizado del Estatuto de los Trabajadores tras la última modificación realizada el 24 de octubre de 2015.

Ver documento

02.03.2015

Conclusiones y propuestas sindicales del "Estudio sobre las mujeres en Castilla y León: un acercamiento a su situación social y laboral

Este documento extracta las principales conclusiones y las propuestas de CCOO en relación al estudio sobre la situación social y laboral de las mujeres en nuestra Comunidad elaborado por las secretarías de Mujer e Igualdad y de Estudios y Asesoramiento Jurídico y Sindical de CCOO Castilla y León

Ver documento

02.03.2015

Las mujeres en Castilla y León: acercamiento a su situación social y laboral

Elaborado por las Secretarías de Mujer e Igualdad de Oportunidades y de Estudios y Asesoramiento Jurídico y Sindical de CCOO Castilla y León, este estudio presenta datos sobre la situación laboral y social de las mujeres en nuestra Comunidad y hace propuestas sindicales para mejorar esta situación.

Ver documento

23.02.2016
Portada de la publicación

Recopilación normativa sobre Formación Profesional y para el empleo en la Estrategia Integrada de empleo y Formación Profesional

El sindicato CCOO ha recopilado toda la normativa relacionada con la Formación dentro de la Estrategia Integrada de Empleo y Formación Profesional.

22.02.2016
La Formación en el trabajo. Manual para sindicalistas

La Formación en el trabajo. Manual para sindicalistas

El sindicato CCOO de Castilla y León ha editado este manual para sindicalistas sobre la formación en el trabajo en colaboración con la Junta de Castilla y León y el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. La presente edición está integrada en los documentos de difusión de la Estrategia Integrada de empleo y Formación Profesional de Castilla y León.

12.03.2015
Informarse es protegerse, una guía para trabajar con éxito en Alemania

Informarse es protegerse, una guía para trabajar con éxito en Alemania

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio de la Secretaría de la Mujer y Políticas de Igualdad, va a llevar a cabo por toda la Comunidad una campaña divulgativa sobre las guías ?¡Informarse es protegerse!? para poder plantearse la búsqueda de empleo en Alemania con unas mínimas garantías. Su elaboración se ha hecho a través del Proyecto ?Faire Mobilität-Por una movilidad transnacional en Igualdad de Condiciones?, en el que han intervenido diferentes organismos tanto españoles como alemanes. Para llevar a buen puerto este proyecto, además de CCOO y UGT ha colaborado en su confección la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB). La financiación ha corrido por parte del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales alemán.

03.04.2014
Estatuto de los Trabajadores actualizado.

Estatuto de los Trabajadores actualizado a 17 de octubre de 2014

Estatuto de los Trabajadores editado por CCOO Castilla y León

29.01.2014
Introducción a la Salud Laboral. Guía básica para delegados y delegadas de prevención.

Introducción a la Salud Laboral. Guía básica para delegados y delegadas de prevención.

Una de las figuras principales en la prevención de riesgos laborales y, sobre todo, en su integración real en la empresa, es la del delegado o delegada de prevención, como representante de los trabajadores y trabajadoras en salud laboral, puesto que es la clave para que éstos puedan participar y colaborar activamente en la prevención de los riesgos laborales en la empresa. Para que esto pueda llevarse a cabo y los delegados puedan desarrollar adecuadamente su papel en la actividad preventiva de la empresa, es importante que tengan las herramientas adecuadas para ellos, empezando por la información básica de salud laboral, siendo este el objetivo con el que se ha elaborado esta guía.