CCOO de Castilla y León | 4 marzo 2024.

Documentos

13.05.2020

PROGRAMA PERSONAL DE INTEGRACIÓN Y EMPLEO - PIE 2020

AYUDA ECONÓMICA A PERSONAS DESEMPLEADAS EN CASTILLA Y LEÓN 430€/MES, MÁXIMO SEIS MESES.

 

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15.03.2021

Resultados Plan de Empleo de Castilla y León. Datos de ejecución de los programas y líneas de actuación. Años 2018-2020.

Resultados Plan de Empleo 2018-2019 (anexo PAPECYL 2019).

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09.03.2021

Prácticas para Jóvenes de Castilla y León y Ayudas para la Formación.

Esta publicación se enmarca dentro del programa de acciones en desarrollo de la II Estrategia Integrada de Empleo,  ormación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el empleo 2016-2020.

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09.03.2021

Guia PAPECYL 2020 interactiva

Esta publicación se enmarca dentro del programa de acciones en desarrollo de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Empleo 2016-2020. Esta publicación se enmarca dentro del programa de acciones en desarrollo de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Empleo 2016-2020.

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03.02.2020

ACUERDO PARA EL PLAN ANUAL DE POLÍTICAS DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN- PAPECYL 2020

El Papecyl contiene, para el año 2020, más de 90 programas y 165,2 millones de euros de financiación autonómica, lo que supone un aumento de 6,9 millones respecto al presupuesto del año anterior, 4,4%. Junto con los programas estatales transferidos que gestiona la Junta vienen a suponer aproximadamente 307millones de euros en políticas activas de empleo para la Comunidad.

Como novedad este año figuran un programa de Agentes de Impulso Rural con subvenciones a las Diputaciones Provinciales para la contratación de tres desempleados menores de 35 años y, preferentemente, mujeres con funciones de dinamización de la economía local.

Otra medida nueva es que en el programa dirigido a la contratación de personas desempleadas vinculadas a empresas de minería y centrales térmicas en los municipios mineros de León y Palencia, se ha incluido también a trabajadores y trabajadoras de las de empresas auxiliares de térmicas.

También se mejora el programa de incentivos a la ampliación de jornada a trabajadoras de ayuda a domicilio con los trabajadores y trabajadoras del sector de la restauración colectiva.

Igualmente hay un nuevo programa dirigido a trabajadores mayores de 55 años cuyo contrato ha sido extinguido por causas objetivas cuando la empresa no tiene obligación de suscribir convenio especial.

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