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CCOO de Castilla y León | 21 diciembre 2024.
Documentos
"Conoce tus derechos" Guía Básica de Conciliación y Corresponsabilidad
Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de la Secretaría de Mujeres, Igualdad y Políticas Sociales, edita la guía básica ‘Conoce tus derechos’. Se trata de una herramienta muy útil para padres, madres y todas aquellas personas que se encargan del cuidado continuado de familiares dependientes
Guía Sindical Negociación y registro de planes de igualdad.
La Secretaría de Mujeres y Políticas de Igualdad publica esta Guía sobre la negociación y registro de los Planes de Igualdad. Es una Guía básica con el formato de pregunta-respuesta donde se aclaran algunas cuestiones básicas sobre la negociación de los Planes de Igualdad, sobre todo tras la entrada en vigor del Real Decreto 901/2020.
Derechos y Recursos de las mujeres víctimas de violencia de género en Castilla y León
El folleto, elaborado por la Secretaría de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO Castilla y León, informa sobre los derechos laborales de las víctimas de violencia de género, recogidos en el Estatuto de los Trabajadores y en el Estatuto Básico del Empleado Público.
También se exponen los recursos laborales, informativos, de atención y económicos que existen en nuestra Comunidad Autónoma en relación con la violencia de género.
Esperamos que os sea de utilidad
Prestaciones y derechos laborales relacionados con la natalidad y la conciliación
Documento elaborado por la Secretaría de Mujer y Políticas de Igualdad sobre derechos y prestaciones relacionados con la natalidad y con la conciliación. En este documento puedes encontrar la legislación aplicada a los derechos y prestaciones relacionadas con la natalidad y la conciliación de la vida laboral y familiar. Hay más información en el capítulo de preguntas frecuentes en este mismo área.
Igualdad en la Negociación Colectiva
La guía, de 12 páginas, repasa contenidos genéricos de los convenios colectivos y propone la redacción del articulado y de las cláusulas de forma que puedan servir de punto de partida y adaptarse a las situaciones específicas de las empresas. Se trata también de potenciar la presencia de las mujeres durante todo el proceso negociador y de vigilar y prevenir discriminaciones directas e indirectas tanto en el acceso al empleo, como en la formación, promoción y retribución.
Guía "La acción sindical frente al acoso sexual"
La Secretaría de la Mujer de CCOO ha elaborado esta Guía sobre ?la acción sindical frente al acoso sexual? para orientar a delegados y delegadas sobre cómo abordar este tipo de situaciones en el puesto de trabajo. La guía actualiza la normativa y los criterios, orientaciones y propuestas sindicales para aplicar estrategias de actuación conte el acoso sexual en el trabajo.
Libro "Contra tu violencia?.. mi voz"
La Secretaría de la Mujer de CCOO de Zamora ha editado un libro en el que da voz a las mujeres víctimas de violencia de género a través de sus testimonios y los de las trabajadoras que les prestan su apoyo en el proceso de denuncia y de estancia en las casas de acogida para mujeres maltratadas. Son testimonio muy duros que las mujeres se han prestado a compartir para ayudar a otras mujeres a salir del mismo infierno en el que se encontraron ellas mismas.
¿Que es un Plan de Igualdad y por qué te beneficia?. Cartel Plan de Igualdad.
Las octavillas y el cartel indican el significado y contenido de los Planes de Igualdad y además explican por qué estas herramientas son beneficiosas para toda la plantilla, desde el acceso al empleo, pasando por la promoción y la retribución, hasta el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
¿Que es un Plan de Igualdad y por qué te beneficia?. Folleto.
Las octavillas y el cartel indican el significado y contenido de los Planes de Igualdad y además explican por qué estas herramientas son beneficiosas para toda la plantilla, desde el acceso al empleo, pasando por la promoción y la retribución, hasta el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
La salud laboral de las mujeres
Tríptico informativo sobre los factores que condicionan la salud laboral de las mujeres en cualquier situación y durante el embarazo y la lactancia con información útil sobre los recursos a nuestro alcance.
La Igualdad de género en el trabajo
Tríptico informativo sobre la realidad de las mujeres en el mundo laboral y los obstáculos que habría que remover para una igualdad efectiva.
La Participación de las Mujeres en CC.OO. en Castilla y León
La participación de las mujeres en CC.OO. ha sido una pieza clave en la acción sindical antes y después de su conformación como organización. La existencia de problemas específicos de las mujeres en la sociedad y en el ámbito laboral, trajo consigo la creación de las Secretarías de la Mujer en CC.OO., ya en el I Congreso.
Negociar la Perspectiva de Género Paso a Paso
Desde la Secretaría de la mujer de CC.OO., hemos querido elaborar con este documento un manual que sirva de Guía, para delegados y delegadas, cuando vayan a plantear propuestas en las plataformas de convenio. A menudo nos encontramos negociadores y negociadoras que con buena orientación sindical, proponen incluir aspectos en la Negociación colectiva, desde la perspectiva de género y se acercan a la Secretaría para concretar y perfilar diversos aspectos.
Los Servicios de Salud en Materia de Violencia de Género
Las noticias cotidianas acerca de abusos, malos tratos y muertes de mujeres a manos de sus parejas o exparejas sentimentales, no hace sino traer a primer plano un grave problema social que afecta a una parte muy importante de la población, que son las mujeres y que se da en todas las clases sociales de todos los países del mundo.
Guia: El Acoso Sexual en el mundo del Trabajo. Propuesta para la negociación colectiva.
La guia que presentamos pretende ser un elemento de ayuda y búsqueda de soluciones para allanar un problema, el del Acoso Sexual, que atañe a muchas mujeres y que según muestran estudios recientes la inmensa mayoria padece en silencio.
Acuerdo de Igualdad y Conciliación en el Empleo
Folleto informativo sobre el Acuerdo de Igualad y Conciliación en el Empleo, recogido dentro de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020. Contiene de manera resumida las principales cuestiones recogidas en el Acuerdo relativas a subvenciones, ayudas y políticas de empleo, y a medidas de sensibilización, formación y orientación.
Complemento por maternidad en las pensiones contributivas a la Seguridad Social.
Folleto explicativo sobre este complemento introducido en la Ley de Seguridad Social que está destinado a aquellas mujeres que acceden a una pensión contributiva de jubilación, viudedad o incapacidad permanente a partir del 1 de enero de 2016 y que hayan sido madres de la menos dos hijos/as
Acoso sexual y acoso por razón de sexo: No lo permitas.
Folleto informativo donde se definen los dos tipos de acoso y se indican las posibles manifestaciones de uno u otro. También se indica cómo actuar si se sufren estos acosos.
