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Documentos
Herramientas de Intervenci贸n S铆ndical para la Formaci贸n en la empresa
Herramientas de Intervención Síndical para la Formación en la empresa
Los agentes sociales, y particularmente CC.OO., nos hemos implicado a fondo en la construcci贸n del actual Sistema de Formaci贸n Profesional, conscientes de que fortalecer una formaci贸n profesional, accesible a todas las personas y de calidad, ayudar谩 de forma decisiva a la profesionalizaci贸n de los sectores y a la seguridad y la calidad en el empleo de los trabajadores y trabajadoras. S贸lo sobre esa base podr谩 avanzar con garant铆as el cambio de modelo productivo que hoy se propugna como v铆a de superaci贸n de la crisis econ贸mica en la que estamos inmersos. El sentido de este manual es servir de apoyo a ese trabajo sindical, principalmente el de nuestros delegados y delegadas en las empresas, objetivo en el que, desde CC.OO., vemos necesario seguir haciendo hincapi茅, para la mejora general de la situaci贸n laboral y profesional de los trabajadores y trabajadoras.
Seis a帽os de Vigencia de la Ley de las Cualificaciones en Castilla y Le贸n
La presente recopilaci贸n normativa revisa y actualiza la que esta Secretar铆a de Empleo y Formaci贸n de CC.OO. de Castilla y Le贸n edit贸 en 2004, reuniendo por primera vez de manera sistematizada toda la normativa, de diverso origen y rango, reguladora de la nueva formaci贸n profesional, en Espa帽a y en Castilla y Le贸n. En los cuatro a帽os transcurridos desde aquella primera edici贸n, la Ley de las Cualificaciones y la FP ha sido objeto de un extenso desarrollo en sus principales l铆neas de actuaci贸n. Dicho desarrollo descansa, adem谩s, crecientemente en el 谩mbito auton贸mico, lo que redunda tanto en la complejidad del marco normativo resultante como en el grado de implicaci贸n y la capacidad de propuesta que este desarrollo exige y exigir谩 cada vez m谩s de las organizaciones sindicales en el 谩mbito regional.
El nuevo modelo de 驴Formaci贸n para el Empleo驴
El pasado 7 de Febrero se firm贸 el Acuerdo para la Formaci贸n profesional por parte del Gobierno, la patronal CEOE, la patronal CEPYME, y los sindicatos CC.OO y Ugt. El acuerdo tiene dos partes: Acuerdo Bipartito y Acuerdo Tripartito. En este apartado podr谩s encontrar el texto resumido de ambos acuerdos que configuran el panorama de c贸mo va a quedar la Formaci贸n para el empleo a parte de ahora.
Orientaciones y criterios para la negociaci贸n colectiva de 2006
Documento que recoge las Orientaciones y Criterios Confederales de CC.OO. para la Negociaci贸n Colectiva de este a帽o 2006 aprobadas en la Comisi贸n Ejecutiva Confederal de 17 de enero de 2006, y que se han basado fundamentalmente en el Programa de Acci贸n, y las l铆neas de actuaci贸n aprobadas por el m谩ximo 贸rgano de direcci贸n del sindicato.
Pistas para no perderse por el laberinto de la Formaci贸n Profesional. CC.OO. trabaja en el desarrollo de la Ley de las Cualificaciones y de la Formaci贸n Profesional en diversos ambitos. En todos aquellos 谩mbitos donde el sindicato puede y debe aportar y decidir en relaci贸n a los temas de educaci贸n y formaci贸n.
La Ley de las Cualificaciones y la Formaci贸n Profesional y su Desarrollo.
La presente recopilaci贸n normativa muestra la evoluci贸n del r茅gimen de la formaci贸n profesional Espa帽a, fundamentalmente a partir de la publicaci贸n, en 2002, de la Ley Org谩nica de las Cualificaciones y la Formaci贸n Profesional.
El sindicato CCOO ha recopilado toda la normativa relacionada con la Formaci贸n dentro de la Estrategia Integrada de Empleo y Formaci贸n Profesional.
La Formaci贸n en el trabajo. Manual para sindicalistas
El sindicato CCOO de Castilla y Le贸n ha editado este manual para sindicalistas sobre la formaci贸n en el trabajo en colaboraci贸n con la Junta de Castilla y Le贸n y el Servicio P煤blico de Empleo de Castilla y Le贸n. La presente edici贸n est谩 integrada en los documentos de difusi贸n de la Estrategia Integrada de empleo y Formaci贸n Profesional de Castilla y Le贸n.
